テクノクラート株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜実務未経験から様々なスキル・経験・資格が身に付けられる！／夜勤・急な呼出しなし、残業15hで働きやすさ◎〜
★業界・職種未経験から活躍している先輩社員も多数在籍！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方も安心してご応募ください★

■仕事内容
産業機械・プラントメンテナンスの専門技術者として、あらゆる製造設備に関する機械・電気・ユーティリティ等のトータルメンテナンスをお願いします。ビール・飲料・食品工場がメインになりますが、医療業界・ロボティクス事業等にも拡大しており、取引が増加しております。
＜具体的には＞
・産業設備の新規導入・改造・メンテナンス
・プラントの保全/メンテナンス、施工管理
・配管の据付/改造作業/施工管理/溶接/寸法取りなどの実作業
・工場設備の電気系プラント保全/設備等の計装・電気設計〜施工管理

■出張について
月間で約半月（15日程度）の出張が発生します。エリアは全国となりますが、西日本エリアが中心となります。出張が多くなってきた場合は、調整し無理のない働き方を心掛けております。社員の方々も、出張先で観光をしたり、現地の名物を食べたりと、ポジティブに楽しみながら勤務されておられます。

■教育について
OJTで業務を覚えていただきますが、基本的な工具の使い方から覚えていくことが出来ます◎
また資格取得制度もあり、全額会社負担でございます。勤務しながら資格の取得が可能です。
先輩方はとても優しく、1から1つ1つ指導してくださるので経験の有無・前職に関わらず、しっかり学んでいくことが出来ます。

■働き方について
残業が少なく、全社平均月15h程度です。また、年間を通しても夜勤作業はほぼなく、日勤作業がほとんどになります。取引先との事前打ち合わせがしっかり出来ており、現場に負担が掛からないよう納期設定しているため、人員配置・業務時間が無理のない設計になっています。
大手との取引先とはトラブル対応よりも定期メンテナンスが多いため、急な夜間の対応や残業の発生はあまりなく、夜間対応・残業を少なくできています。

■組織構成
部長・課長（30代、40代）、係長（20代〜40代）、20〜60代の社員（約20名）の構成です。多くは20〜40代で、平均年齢35歳となっております。

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
ポートアイランド格納庫
住所：兵庫県 神戸市中央区港島南町４丁目２ー５
勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
現場により異なりますが、月平均15h目安です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,451円〜225,487円
固定残業手当/月：26,549円〜34,513円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,000円〜260,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（年齢給・昇級）
賞与：年2回
【モデル年収】
・30代（入社２年目）年収430万（月給24万+賞与＋出張手当3万〜５万/月）
・40代（入社13年目・課長）年収630万（月給40万＋賞与＋出張手当5万〜７万/月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：※福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本は現場でのOJT
・将来的な技術力向上のために、年間を通じてカリキュラムを組んでおり、会社全体でバックアップしております

＜その他補足＞
■奨学金補助制度：上限２万円/月
■社宅制度あり
・家具家電付き
・Wi-Fi　有　（無制限・費用会社負担）
■出張手当：3,000円〜5,000円／日
■役職手当：3,000円〜200,000円
※役職手当・出張手当は月給金額とは別途支給。
■定期昇給は5000円〜/年
■役職の評価を明確化（見える化）しておりまうす。
　 問題が無ければ、主任までは受注金額に関係なく毎年昇格します。
　 係長〜課長までは、１年間の受注金額（売上額）に応じて役職が変動します。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※担当案件次第では休日出勤が発生する可能性があります。（別日で代休取得可能）
土日祝、計画休暇、年末年始、GW（祝日は会社カレンダー、現場による）

2024年2月26日