株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■□居住地不問のフルリモート／検索率98％のFAQSaaSを展開／シリコンバレー発SaaSスタートアップ□■

■当社について
どんな質問にも答えることが出来るFAQSaaS「Helpfeel」に主軸を置いた3つの事業を運営
・Helpfeel：
FAQ・社内ナレッジやPDFドキュメントに対して、検索語句だけでなく「意図を予測する」独自の検索SaaS
金融機関やIT、航空会社などトップブランド300サイト以上に導入
詳しくはこちら：https://corp.helpfeel.com/ja/home

■業務内容：
他のデザイナーやエンジニアと連携し、以下の業務に取り組んでいただき、静的な見た目だけではなく、
全体の文脈から細部の振る舞いに至るまで質の高いユーザー体験を追求することが期待されます。
・課題分析・発見、社内での改善提案
・モックアップの作成
・実装、ユーザーテスト

◇開発環境
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack, Scrapbox, Google Meet
・グループウェア: Google Workspace

■組織構成：
開発部　※3つのプロダクトごとに開発チームを組成
正社員24名／業務委託・インターン11名
UIデザイナー2名在籍

■採用背景
2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成、2023年には合計20億円の資金調達を達成し、
シリーズDというラウンドで更なる事業成長を進めていくため、元々UIにこだわったプロダクト作りに強みを持っている会社でしたが、
さらなるサービス躍進のためにデザインチームのマネジメントができる人材を募集しております。

■カルチャー
未踏スーパークリエイターのCEOや同じく未踏経験者のCTOと一緒に働き、プロダクトドリブンな企業文化をベースに、技術やUI/UXに関する議論が常に盛んです。
また、コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築、社員数が100名に増えた現状でもその環境を維持しています。
現状でも開発者は関東・関西・九州などに分散、ドキュメント文化をベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。

WEBデザイナー

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5F
勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都オフィス
住所：京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／今出川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：452,933円〜582,400円
固定残業手当/月：130,400円〜167,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,333円〜750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給年1回
※SO（ストックオプション）発行制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞

・各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・交通費全額支給（実費）
・書籍購入補助制度（5,000円／月）
・ノートパソコン貸与（BYODも可能）*セキュリティスイートは会社支給
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・ベビーシッター利用支援
・オフラインでのチームビルディング費用の会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・休日：土日、祝日、年末年始
・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

2024年4月26日