セントケア・ホールディング株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■概要／採用背景：
当社は全国558拠点で営業所を展開している東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。
創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。
現在は高齢化社会に向けて、デジタルサービスを用いた新価値提供を目指しており、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。
本ポジションでは当社や各事業会社におけるICT環境の整備・最適化を推進、さらにインフラチーム全体のスキルアップを推進できる社内SEを募集しています。

■入社直後お任せしたい業務：
・インフラシステム企画/設計/構築/管理 (社内向けサーバー・ネットワーク管理/刷新/運用）

■将来的にお任せしたい業務
・アプリケーション企画/設計/開発/管理（社内向けシステム開発/改善/サポート業務）
※ 社内SEとして、イノベーションの創出や業務効率化にあたり、企画だけに留まらず、あるべき姿を描く最上流からの業務推進をいただけます。
担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにチャレンジができる環境です。

■組織構成：
事業企画本部の中にケアテック開発部、グループICT統括部があります。
グループICT統括部の中にICT企画課、ICT統括課、ICTサービス課があります。ICT企画課での採用となります。
全体のリーダー40代1名、インフラ：2名（30代１名　20代１名）、企画（30代2名　20代１名

■働き方：月平均残業15時間程度で、時差出勤も取り入れているため、ワークライフバランスを重視しながら就業することが出来る環境です。

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
八丁堀オフィス
住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業15時間程度

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円〜345,000円
固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記固定残業手当は役職が付きの年収500万円のケースです。固定手当は月給・グレードにより異なります。超過分は別途、全額支給します。
※役職がつかない場合、「変動残業手当 時間外労働連動支給」となります。
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
昇給年1回（7月）
賞与年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
交通費全額支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
退職金制度
財形貯蓄
社員持株会
団体生命保険
長期所得補償保険
福利厚生アウトソーシング（リロクラブ）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

週休2日制（土・日）
※基本的に土日は休みですが、メンテナンスなどで休日出社いただくことがございます。（代休取得可）
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

2024年4月3日