富士通株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】

地方自治体、民間企業などのお客様へ導入されている施設管理システムの構築設計・保守・保全を実施しております。ご担当いただくのは、企業内に設置してあるオンプレシステム、クラウド上の施設管理システムなどの設計構築・施工・保守・保全の業務となります。サポート部門として、お客様の一番近い存在となり定期保守や障害対応を行い、お客様の業務改善につながる提案も実施します。実際に保守・保全作業をすることもありますが、お客様からの依頼を確認し、適切な保守パートナーへ作業依頼・完了確認などの全体管理をしているプロジェクトとなります。

■魅力：
施設管理システムは、オンプレシステムからクラウドシステムへ移行されているお客様も増え、サポート方法も変わってきています。システムの知識だけでなくクラウドなどのNW知識も必要です。
また施設管理システムは2050年カーボンニュートラルの実現にむけ注目されているシステムです。そのシステムの安定運用に関わることができるので、やりがいも感じることができます。常に新しい知識や新しい分野に携われる部門となりますので、自身も常に成長をして行くことが可能です。

■富士通Japan株式会社とは
富士通株式会社で入社後、試用期間を経て富士通Japan株式会社への転籍となります。当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。

空調・電気設備・配管施工管理、不動産系その他

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
富士通Japan株式会社（JR川崎タワー）
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜315,000円

＜月給＞
255,000円〜315,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。
※上記年収には月平均20時間分の残業代を含みます。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等
※入社月により初年度有給日数は変わります。

2024年4月17日