Miコーポレーション株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務概要：
お好み焼レストラン「どんどん亭」の店長候補として、まずは接客や調理、開店・閉店作業、清掃作業など基本的なスキルを身につけていただきます。
その後、スタッフ教育や店舗マネジメント（シフト作成、売上管理、発注業務など）を月一回の会議や先輩店長から学んでいただきます。
店長昇格後は、
・数値上の店舗状況の把握・課題の特定
・目標達成に向けた施策策定・実施
・人件費、原価率のコントロール
・支出の管理（水道光熱費、消耗品、修繕費等）
売上の向上や、QSC（クオリティ・サービス・クリンネス）の向上など、様々な戦略を練りつつ、楽しみながら店舗づくりに取り組めます。

■「どんどん亭」について：
福岡県を中心に九州に45店舗展開しているお好み焼チェーン店です。専門店ならではのこだわりの味とバラエティ豊かなメニューを提供しており、今後も新規出店を行っていきますので、我々と共にお客様や従業員のお腹と心を満福にしてくれる方をお待ちしております。

■ポジションの魅力：
・週休2日・月9日の休みの他、年2回の5日連続休暇あり
・禁煙手当(月1万円)、退職金制度、結婚お祝い金、借上社宅制度有（家賃半額負担）など福利厚生充実
・業務やシフトなどは店長の裁量で決めることができ、自由度が高い
・月ごとに利益達成でインセンティブあり（店長職から。条件あり）

■目指せるキャリア：
頑張りが正当に評価されるのが特長！
昇進をめざすのも、働き方を工夫するのもあなた次第。様々なキャリアを目指せます！
たとえば・・・
・地域限定社員制度を利用して地元で長く働く
・新店舗オープンに携わり店舗企画の経験ができる
・エリアマネージャー、複数店舗を管理するスーパー店長などを目指す
（配属先は本人の希望と適性を考慮して決定）

■配属先について：
まずはお住まいのご自宅から通える店舗に配属。その後、全店舗に転居を伴う転勤があります。
長崎県の各店舗（2024年1月現在3店舗）
諫早店／大村店／佐世保大和町店

■勤務時間について：
・営業時間は店舗により異なります。
・平日15：30〜17：00は基本閉店時間です（一部例外あり）。
・月残業時間が多くならないように、繁忙状況により実働8時間以内で退勤の場合があります。

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

正社員

長崎県

＜勤務地詳細＞
長崎県の各店舗
住所：長崎県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜1:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■9：00〜1：00の間で実働8時間（詳細は職務内容欄参照）■残業月30時間程度

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤OK　※店舗例は職務内容欄参照

＜転勤＞
有
※まずはお住まいのご自宅から通える店舗に配属。その後、どんどん亭全店舗（福岡、長崎、佐賀、大分、山口、熊本）に転居を伴う転勤があります。※会社都合の引越し費用は会社が負担いたします。

＜予定年収＞
360万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円〜
固定残業手当/月：56,200円〜（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
249,200円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回※昨年度賞与実績、計3.2ヶ月分
＜総合職採用の場合のモデル年収＞
360万円（店長候補）
440万円（店長／26才／インセンティブ含む）
500万円（スーパー店長※2店舗以上の店長／35才）
600万円（エリアマネージャー／39才）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務が条件で会社積立、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■海外研修
■外部講師による研修

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、その他 3,000円、上限18,000円
■家賃補助：総合職／半額補助（単身者月2万5,000円まで、扶養家族あり月3万5,000円まで）
■引越し費用支給（総合職／会社都合の場合）
■禁煙手当（月10,000円）
■インセンティブ制度
■社内表彰
■髪型自由
■結婚祝い金
■出産祝い金
■LTD制度（長期休業補償制度）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

週休2日（シフト制、月9日休み）、産休・育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇
※連休取得OK（年2回、5日間の連続休暇あり）
※有給休暇を取得しやすい環境です

2024年5月13日