株式会社ディアーズ・ブレインの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【22年度コロナ前の業績に回復◎／賞与3ヶ月分（標準値）／管理・企画部門のキャリアも有／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／火・水固定休日】
■担当業務:
ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂き、その後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。
(1)新規接客：お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案
(2)挙式打ち合わせ：契約後はお客様の希望を具体的に伺いながら、お二人にとっての最高の結婚式をプランニング
(3)挙式当日：演出や装花などパートナー会社と協力し、お客様の最高の一日を創り上げる
※ウエディングプランナーの一人当たりの年間平均担当組数は25〜35件前後です。

■キャリアアップについて：
20代のうちから管理職に挑戦できるのが特徴で、その他日々の成果に応じて、昇給や賞与・インセンティブの支給がございます。
＜年収例＞※賞与込み　インセンティブ別
3〜5年目20代　5,100,000円〜5,800,000円
5〜8年目30代　5,800,000円〜6,700,000円

■キャリアパス:
年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。男女問わず幅広いキャリアパスがあります。
・男性社員のキャリアアップ例(30代)
入社→プランナー歴3年→支配人歴2年→エリアMGR歴3年→本社人事部
・女性社員のキャリアアップ例(20代)
中途入社→プランナー歴2年→チーフプロデューサー2年→支配人・本社管理部門等
その他、（1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補）、（2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括）、（3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門）へのキャリアチェンジのチャンスもあります。
■休日について:完全週休2日制（火・水）
基本的にオフィス以外ではメール含め業務ができないルールとなっております
■転勤について
同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、営業・セールス(個人向営業)

正社員

茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、神奈川県、新潟県

＜勤務地詳細＞
ご希望勤務地
住所：千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県　等
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：171時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
11:00〜20:00
＜その他就業時間補足＞
■店舗営業時間は12〜20時となります（シフト制）。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
330万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜357,000円

＜月給＞
220,000円〜357,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
詳細は年齢、経験スキルを考慮の上、決定します。
■給与改定：年1回（7月）※2015年度実績
■業績連動賞与：年2回（6月、12月）
■特別賞与：年2回（成績優秀者のみ）
■決算賞与あり（1月）※前年度業績により支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給あり
寮社宅：社宅制度あり（同社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員研修、新人社員導入研修、弾丸トラベラー研修、ONE DAY研修（様々なビジネススキルを学ぶ）、リーダーズカレッジ、プロデューサー研修、支配人研修、マネージャー研修、各種研修制度

＜その他補足＞
役職手当、地域手当（勤務地により別途支給）、制服貸与（夏冬スーツ支給）、食事補助（賄い制度）、制服クリーニング代補助、出産準備金制度、従業員婚礼割引制度、確定拠出型年金制度（401K）、 社員持株会制度、リロクラブ、DB AWARD（年間で最も支持された結婚式プロデュースを表彰）、年に1度の全社キックオフでの各種MVP表彰、年度代表プロデューサー表彰（年間で最も優秀な業績を残したプロデューサーへ贈られる表彰）、顧客満足度表彰、各種業績の年間MVP表彰、ベネフィットワン

完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

特別休暇（慶弔/産前･産後･育児/公傷/災害/介護）有

2024年4月5日