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【50代・60代・70代の活躍中！グループ売上140億円／トータルマルチベンダーサービス」を展開／残業10時間】

インフラ機器に代表される、20年以上も使用されている電子機器の再設計・開発にお持ちの技術ノウハウを活かしてみませんか?

■業務内容：ディスコン部品により製造できない電子機器、基板の再設計を行います。製造元のサポート・部品調達が難しい機器を蘇らせる役割を一緒に担っていただける方を求めています。
クライアントから送られてくる機器に対して部品交換か、再設計かなどの確認をしていき業務を進めていただきます。

案件は一人当たり約3〜4案件程です。短納期の案件はなく、クライアントから納期を迫られることはございません。

■電子機器の種類について：種類については非常に幅広いジャンルとなります。例えばボイラー、PC-9800など。
案件のアサインは社員と相談をし決定します。

■業務のやりがい：日々世の中の技術が進化をし続けていく中で、基本的には30年前の技術は淘汰されていく時代となっています。しかし、我々は昔ながらの技術やノウハウを活かし、クライアントからの依頼に対して修理や代替設計によって解決をしていきます。
スキルやノウハウを活かし修理ができることや、お客様から感謝をされることがこの業務において一番のやりがいでございます。

デジタル回路設計・開発、電気・電子制御設計・開発

正社員

福岡県

＜勤務地詳細＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市博多区榎田2-4-72
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：約20時間以内

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回 ※前年実績：4.2か月分支給

年収例：
500万円／入社12年目／34歳（月給30万＋賞与）
700万円／入社6年目／35歳（月給44万＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：8,000円／月 ※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
補足事項なし

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育児休暇、介護休暇、看護休暇、年次有給休暇

2024年2月26日