ミスミグループ　株式会社駿河生産プラットフォーム の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容
ミクロン単位の精度が要求される「精密加工技術」を基に、ミスミグループの製造拠点としてプレス金型用部品事業などを展開する同社にて、下記業務をお任せいたします。
（1）社内WANに接続したAWSのインフラリソースの設計・構築、保守まで、一貫した統括管理及びベンダコントロールを実施（70％）
（2）国際・国内WAN及び国内拠点LANの構築と保守を実施するベンダコントロールを実施。加えて、ネットワークトラブル時は原因を分析・対応し、再発防止まで施策する。（25％）
（3）CSIRT（Company Security Incident Response Team）のメンバーとして、インシデント対応及び対策を講じる。（5％）
PJTは数名〜十数名の規模で、協力会社との連携も必要になります。またベンダー折衝や海外の製造拠点との連携も発生します。海外拠点とは普段オンラインにてやり取りをしていますので、出張は基本ございません。
■仕事のやりがい・面白さ
海外生産工場のインフラ管理や保守など、グローバルな業務に携われます。また、ミスミグループの強みである「確実短納期」をシステム部門として支え、自身も進化し続けることでやりがいを体現できます。現在、基幹システムの刷新のPJTにより組んでおり、インフラ基盤も対応が求められています。また、オンプレからクラウドへの切り替え、ネットワークのハード運用や管理も今後より力を入れていきます。
■組織構成
男性3名で、AWS担当・インフラ担当と分かれています。スキルやご志向性に応じてお任せする業務を決めていきます。
■キャリアパス
昇給や昇格の処遇向上のみならず、プロジェクトのマネジメントスキルを習得し、インフラ業務を索引していただけることを期待しております。また、AWSやネットワーク及びセキュリティ分野のスキル習得においてサポートしますので、スキルアップを図っていただけます。
■企業の魅力・強み
親会社のミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。製品を顧客にいち早く届けるために「短納期一個流し」の生産方式を採用。また、国内メーカーの中でも早い段階から海外拠点での製造を推し進めており10以上の生産拠点をグローバルに展開し市場に貢献しています。

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

東京都、静岡県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
勤務地最寄駅：静岡鉄道清水線／御門台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京営業所
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館6F
勤務地最寄駅：東京都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間※担当していただく業務やプロジェクト進捗状況により変化することがあります。

＜勤務地補足＞
※スキル・経験に応じて東京勤務検討可能

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円〜450,000円

＜月給＞
257,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・スキルを考慮の上決定
※メンバー〜リーダークラス

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
住宅手当：条件あり（グループ規定による）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修制度有

＜その他補足＞
・フレックス制あり
・リモート可（出社頻度：週2〜3日）
・慶弔休暇／特別休暇
・確定給付企業年金制度
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
■入社に伴う転居/住居補助について：
・引越し費用、賃貸初期費用、下見旅費は会社負担（会社規定に基づく）
・単身赴任者の家賃は会社補助
・赴任支度金（会社規定に基づく）
・単身赴任手当（会社規定に基づく）
・帰省旅費　月2回を限度とし往復交通費を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、夏季休暇、有給休暇、結婚・出産・忌引・誕生日・赴任・産前産後・育児・介護休暇　等
※会社カレンダーによる

2024年2月26日