株式会社第一技研の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
医療機器などのVR開発をお任せします！
ITエンジニア領域の新規事業でコーディングなどの経験が活かせます。
≪具体的には≫
■医療機器、プラント設計などのVRを開発
Unity、Maya、Unreal Engineなどを使います！
例えば、医療現場でのオペの練習、プラント設計時の機械操作シミュレーションなど、VRのニーズが広がっています。
当社が得意とする3DCADに近く、VRで奥行きのあるリアルな世界を作ります。
会社として設計部分はできますが、IT開発に関してはまだまだこれからです。
私たちと一緒に新しい事業でワクワクするような仕事をしましょう！
・VR開発の推進に、柔軟なアイデアを発揮！
今回のVR開発事業は、第一技研グループ内の企業と連携して行っています。主に医療関係のVRを扱い、開発拠点となる山口県産業技術センターでは、公共の認可を受けて事業を推進。様々な専門学校にこのVRを導入してもらえるようプレゼンを行い、山口、広島、鳥取で導入を進めています。ITエンジニア領域の即戦力が加わり、柔軟な発想でレベルアップしていくことを期待しています！
・安定基盤を保ちながら、小回りの利く会社規模！
当社の強みは、技術者を育成、派遣しながら、様々な請負案件を持っていること。派遣に行ったきりではなく、技術を習得して会社に戻り、請負案件に携わることができます。現在、広島の本社、静岡、東京の事業所で請負を行い、今後も案件を増やしていく予定です。安定基盤を保ちながら、小回りの利く会社規模なので、まだまだ請け負う体力があります。こうしたバックボーンがあるから、新規事業にも果敢にチャレンジできるのです！

■キャリアパス：
VR開発のスキルアップはもちろん、医療や製造、産業技術に関わる人たちと接し、幅広い知識が身につきます。

■入社後の成長サポート：
まずは広島本社にて勤務いただき、事業が安定した後に希望があれば山口県産業技術センターへ異動いただきます。
※広島での勤務でも問題ありません。
現在おられる方も、業務経験は無く趣味でVRを学んでいた方です。

ゲームプランナー、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

広島県、山口県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：広島県呉市中央1-5-27
勤務地最寄駅：呉線／呉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
山口県産業技術センター
住所：山口県宇部市あすとぴあ4-1-1
勤務地最寄駅：交通局行き線／今村駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによる残業は少なく、繁忙期でも19時半には帰れます。

＜転勤＞
無
※希望を考慮／転居を伴う転勤はありません。
入社後すぐは広島本社に来ていただきますが、今後山口を希望される場合は希望を考慮いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜500,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
200,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験・スキルに応じて上下いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※資格等を考慮し、規定により優遇
※残業代全額支給
※試用期間3ヶ月（雇用形態や給与、待遇に差異なし）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28000円／月
家族手当：（子一人：月2,000円）
住宅手当：転居を伴う配属の場合支給（月20,000円）
寮社宅：30,000円※別途光熱費は自己負担（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金退職金制度／65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■初めてのプロジェクトに携わる際は先輩社員より指導いたします。
■資格取得バックアップ制度、資格手当

＜その他補足＞
■社宅有り
■精勤手当（月5,000円）
■財形貯蓄

＜正社員登用後に適用＞
■特勤手当（500円〜1万円／日）※プロジェクト先への勤務中にのみ支給
■家族手当
■退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

GW、夏季、年末年始休暇、年次有給、慶弔、育児、産前、産後、介護、ほか

2024年2月26日