アサヒグローバルホーム株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【四日市／津／鈴鹿／桑名のいずれかの店舗にご希望を考慮して配属】
■募集背景
当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3〜4割・顧客来店による反響型が4〜5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。
住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。

■業務内容
住宅設計業務全般をお任せします。
設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定など内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。
いつまでに何を行うか、をマニュアル化していますので、生産性の高い働き方を実現できます。

■教育体制
ご経験によりますが、導入研修後、まずはアシスタントとして先輩社員のサポートをお任せします。
その後少しずつ案件を担当頂き、外注業者を巻き込みながら「理想の家づくり」を実現していただきます。
ご経験やご希望に応じて意匠設計へのチャレンジもできる環境になります。

■業務のやりがい
顧客・設計事務所やインテリア業者・営業・施工管理と協同しながら仕事をするので、
チームプレイが好きな方にとっても非常に面白い仕事です。
設計として技術が習熟すると、プランナーとして構造・内装・インテリアという広い範囲でアイデアを形にできることも、設計の醍醐味です。

■働き方
当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中！
アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。

■昇給、昇格について
当社では「成長支援制度」を取り入れているため、
目標、やるべき業務、必要な知識・技術、
またそれらの評価基準を適正に設定しております。
何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。
評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、
プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、設計(建築・土木)

正社員

三重県

＜勤務地詳細1＞
本社（グローバルタウン四日市※本社敷地内）
住所：三重県四日市市ときわ1-2-18
勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
グローバルタウン桑名店
住所：三重県桑名市江場430-1
勤務地最寄駅：近鉄線／桑名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
グローバルタウン鈴鹿店
住所：三重県鈴鹿市白子町８３９６番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：0〜10時間/月

＜勤務地補足＞
上記の他、グローバルタウン津店（三重県津市高茶屋小森上野町１３６０−１）での勤務も可能です。ご希望を考慮します。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤をしないエリア限定社員の制度もございます。

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円〜400,000円

＜月給＞
266,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回　過去実績3ヶ月／業績によっては決算賞与の支給もあります
■昇給：年1回　
■年収例（月給×12ヶ月＋賞与2回）
入社1年目・26歳・経験者／400万円
入社1年目・30歳・経験者／500万円
入社3年目・40歳・経験者／650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限10万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象、再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金制度あり
（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円）
■社内研修制度有
■OJT研修

＜その他補足＞
・出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）
・社内積立制度（年5％/複利）
・社員旅行（23年沖縄、コロナ以前は海外）
・社員持家制度（自社で家を建てる場合の値引・ローン補填）
・建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付）
・資格取得祝金
（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円）
・医療保険の加入
・部署の食事会補助（3ヶ月毎、上限5000円/1人）
・財形貯蓄制度

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

★9連休休日制度あり／取得率100％★
年末年始、夏季、ＧＷ、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇（実績多数）

2024年2月26日