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- 完全週休2日制
- 急募求人
- 教育制度充実
- 面接1回
- 女性活躍中
- フルリモートワーク
株式会社Ｇｒｏｏｗ
ITエンジニア（経験者歓迎）代表と直接話せる！エンジニア・ファースト★離職者ほぼゼロの成長企業
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■IT業界での実績豊富な2名の共同代表
■若くてフランク！距離が近く「話せる」
■今後の当社を担うコアメンバー採用
■経験者は特に歓迎！未経験者も積極採用中
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あなたからの応募をお待ちしています。
情報提供元：
求人更新日：2024年4月25日
募集要項
仕事詳細
【将来のコアメンバーとして採用！】
入社後は研修からスタート
その後、当社が展開する様々なITプロジェクトの中から
あなたの適性に沿った仕事を手掛けていただきます。
★具体的には…
サーバー構築、ネットワーク保守・監視、
システム保守・運用、プロジェクトリード、
PM、PMO、ITコンサルティング、
プログラミング、システム設計・開発、
プロジェクトリード、PM、PMOなど
お任せできる仕事・ポジションの種類は豊富！
配属前に面談を行い
あなたにとって最適な業務にアサイン。
多彩なプロジェクトがあり
希望によって選ぶこともできます！
【充実の入社後フォロー】
ローキャリアの方でも仕事にすんなり馴染めるよう
配属前に必要に応じてご本人のレベル・スキルに合わせた
研修を実施できます！全員一律の内容ではなく
一人ひとりに合わせた
カスタムメイドのカリキュラムです。
【同期の仲間もできる！】
積極採用中の成長企業である当社は
キャリア入社でも複数の同期メンバーが
できる可能性も！ともに切磋琢磨しがんばれます。
【案件例】
■某商社様向けシステム構築、運用保守、情シス管理
■某キャリア様通信系インテグレーション業務
■某メーカー様テスト、検証
■ITヘルプデスク業務
【開発環境・業務範囲】
記載した当社案件例はあくまで一例です。
詳しくお知りになりたい方は面接などでぜひお聞きください！
希望や適性に沿うプロジェクトをご案内します。
【実力次第で可能性が広がる！最新案件多数】
・VR開発
・スマホアプリ開発
・有名サイト設計
・クラウドサービス構築
・ブロックチェーン構築
・5Gインフラ構築
・自動運転技術開発 他
【注目】社員のリアルボイス（前職：雑貨店店員）
「前職は雑貨店での販売接客。
転職した理由は、やはり将来性のある仕事を
したかったから。収入を上げたいという想いもありました。
将来性の高いIT業界のなかで当社に決めた理由は、
すでに働いている先輩たちを見て、やりがいを感じながら
仕事をしていそうだと分かったため。
エンジニア一人ひとりとしっかり向き合い
丁寧に話をしてくれる点にも大変引かれました。
これから入社する方も、当社なら安心ですし
何かあっても周りの仲間に相談できて頼れます。
私は今後もっと資格をとって活躍し、
収入もやりがいも高めていきます！」
【注目】社員のリアルボイス（前職：飲食店勤務）
「飲食店で勤務していました。仕事が多忙で
休みが取れず、給料も高くありませんでした。
そんな中、特に将来性の高いIT業界へ転職を希望。
当社を選んだ理由は、社長自身がこの先の
キャリアプランを一緒に考えてくれたり、
業務に限らずビジネスやITのことも教えてもらえたり
したこと。社長と話がしやすいため安心感があり、
未経験の方にもお薦めします。
現在は次世代通信網の構築業務に関わっています。
以前の仕事とは全く違いますが、職場になじみ
うまくやれていることがうれしいです。
経験者の方も転職前の疑問や悩みを解決し、
今後のキャリアプランも明確になると思いますよ」
【身につくスキル・キャリアパス】
代表と社員が直接話せる！
そんな若い会社ならではの距離の近さが特徴。
エンジニアファーストの
経営方針を掲げる当社は
個別の活躍支援を徹底しています。
社員一人ひとりとの定期面談実施はもちろん
必要に応じて代表自らが直接社員の相談に乗るなど
柔軟で丁寧、親身な対応をしています。
担当業務についての希望・要望も
自由に伝えられる環境ですので、
「こんな仕事をしたい」
「こんなエンジニアになりたい」
というプランを実現しやすいのが特徴。
確かな事業基盤もあり
プロジェクトの数・種類ともに豊富です！
入社後は研修からスタート
その後、当社が展開する様々なITプロジェクトの中から
あなたの適性に沿った仕事を手掛けていただきます。
★具体的には…
サーバー構築、ネットワーク保守・監視、
システム保守・運用、プロジェクトリード、
PM、PMO、ITコンサルティング、
プログラミング、システム設計・開発、
プロジェクトリード、PM、PMOなど
お任せできる仕事・ポジションの種類は豊富！
配属前に面談を行い
あなたにとって最適な業務にアサイン。
多彩なプロジェクトがあり
希望によって選ぶこともできます！
【充実の入社後フォロー】
ローキャリアの方でも仕事にすんなり馴染めるよう
配属前に必要に応じてご本人のレベル・スキルに合わせた
研修を実施できます！全員一律の内容ではなく
一人ひとりに合わせた
カスタムメイドのカリキュラムです。
【同期の仲間もできる！】
積極採用中の成長企業である当社は
キャリア入社でも複数の同期メンバーが
できる可能性も！ともに切磋琢磨しがんばれます。
【案件例】
■某商社様向けシステム構築、運用保守、情シス管理
■某キャリア様通信系インテグレーション業務
■某メーカー様テスト、検証
■ITヘルプデスク業務
【開発環境・業務範囲】
記載した当社案件例はあくまで一例です。
詳しくお知りになりたい方は面接などでぜひお聞きください！
希望や適性に沿うプロジェクトをご案内します。
【実力次第で可能性が広がる！最新案件多数】
・VR開発
・スマホアプリ開発
・有名サイト設計
・クラウドサービス構築
・ブロックチェーン構築
・5Gインフラ構築
・自動運転技術開発 他
【注目】社員のリアルボイス（前職：雑貨店店員）
「前職は雑貨店での販売接客。
転職した理由は、やはり将来性のある仕事を
したかったから。収入を上げたいという想いもありました。
将来性の高いIT業界のなかで当社に決めた理由は、
すでに働いている先輩たちを見て、やりがいを感じながら
仕事をしていそうだと分かったため。
エンジニア一人ひとりとしっかり向き合い
丁寧に話をしてくれる点にも大変引かれました。
これから入社する方も、当社なら安心ですし
何かあっても周りの仲間に相談できて頼れます。
私は今後もっと資格をとって活躍し、
収入もやりがいも高めていきます！」
【注目】社員のリアルボイス（前職：飲食店勤務）
「飲食店で勤務していました。仕事が多忙で
休みが取れず、給料も高くありませんでした。
そんな中、特に将来性の高いIT業界へ転職を希望。
当社を選んだ理由は、社長自身がこの先の
キャリアプランを一緒に考えてくれたり、
業務に限らずビジネスやITのことも教えてもらえたり
したこと。社長と話がしやすいため安心感があり、
未経験の方にもお薦めします。
現在は次世代通信網の構築業務に関わっています。
以前の仕事とは全く違いますが、職場になじみ
うまくやれていることがうれしいです。
経験者の方も転職前の疑問や悩みを解決し、
今後のキャリアプランも明確になると思いますよ」
【身につくスキル・キャリアパス】
代表と社員が直接話せる！
そんな若い会社ならではの距離の近さが特徴。
エンジニアファーストの
経営方針を掲げる当社は
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社員一人ひとりとの定期面談実施はもちろん
必要に応じて代表自らが直接社員の相談に乗るなど
柔軟で丁寧、親身な対応をしています。
担当業務についての希望・要望も
自由に伝えられる環境ですので、
「こんな仕事をしたい」
「こんなエンジニアになりたい」
というプランを実現しやすいのが特徴。
確かな事業基盤もあり
プロジェクトの数・種類ともに豊富です！
職種
オープン系SE、その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務地（住所）
【転居を伴う転勤なし】
当社事業所（秋葉原）および東京をはじめとする首都圏（一都三県）のプロジェクト先
※希望勤務地を十分考慮
※リモート勤務も応相談
当社事業所（秋葉原）および東京をはじめとする首都圏（一都三県）のプロジェクト先
※希望勤務地を十分考慮
※リモート勤務も応相談
勤務時間
9:00～18:00
※担当プロジェクトにより異なる場合があります。
【残業について】
目安月10時間以下
残業は奨励せず。
適切な就業管理に努めています。
【目安残業時間】
10時間以内
※担当プロジェクトにより異なる場合があります。
【残業について】
目安月10時間以下
残業は奨励せず。
適切な就業管理に努めています。
【目安残業時間】
10時間以内
給与・年収
月給30万円以上 (基本給＋固定残業代)
※待遇についてのご希望は入社前に是非気軽にご相談ください。
※経験、能力等を委細面談の上個別決定
※経験、能力、前職給与を考慮して優遇します。
※昇給(年1回入社月)
※上記は入社時の目安です。入社後の実績に応じて昇給します。
※上記金額にはみなし残業代(月14時間分～／2万円～)を含みます。
みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。
【年収例】
年収280万円/未経験/経験0年
年収540万円/SE/経験3年
年収670万円/PL/経験5年
年収860万円/PM/経験7年
【賞与について】
決算賞与
※毎年11月支給
※設立以来4期連続で支給実績あり
※待遇についてのご希望は入社前に是非気軽にご相談ください。
※経験、能力等を委細面談の上個別決定
※経験、能力、前職給与を考慮して優遇します。
※昇給(年1回入社月)
※上記は入社時の目安です。入社後の実績に応じて昇給します。
※上記金額にはみなし残業代(月14時間分～／2万円～)を含みます。
みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。
【年収例】
年収280万円/未経験/経験0年
年収540万円/SE/経験3年
年収670万円/PL/経験5年
年収860万円/PM/経験7年
【賞与について】
決算賞与
※毎年11月支給
※設立以来4期連続で支給実績あり
休日・休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季
■年末年始
■有休・慶弔 他
※担当プロジェクトにより異なる場合があります。
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季
■年末年始
■有休・慶弔 他
※担当プロジェクトにより異なる場合があります。
求人更新日
2024年4月25日
企業情報
会社名
株式会社Ｇｒｏｏｗ
（企業カナ名称：グロー)
（企業カナ名称：グロー)
設立日
2019年12月20日
代表者
代表取締役 遠藤 貴嗣／小谷野 勇輝
従業員数
【男女比】
5:5
5:5
URL
https://www.groow.co.jp
業種
システムインテグレータ/ITコンサルティング/SES・ITアウトソーシング
事業内容
総合IT事業
■システム設計
■システム開発
■システム運用・保守・管理
■システム開発テスト・検証
■キッティング
■ネットワーク管理
■IT事務
■コールセンター
■OA事務 他
＜社名の由来＞
Grow（成長する、発展する）という単語に「o」をひとつ足すことで会社と社員二人三脚で、または一緒にという意味を持たせました。また、「+α」の成長をしようという意味も込めており、エンジニアとして仕事ができるだけではなく人としても魅力的になり、いろいろな考え方ができるようにもなってほしいという願いから「Groow」としました。
社員と代表が何事もコミュニケーションをとる機会が多く、個々人が確実に成長しており、代表自身も様々な気づきがあり勉強になっています。そうして会社も少しずつ発展していると考えています。
＜当社の強み・特徴＞
ITエンジニアの活躍支援で豊富な実績を持つ共同代表、遠藤と小谷野が運営する若い成長企業です。IT業界の実力派企業で確かな経験を積んできた代表2名の人脈・ノウハウをベースとして、設立当初より幅広いIT領域で多彩に事業展開。顧客企業のIT課題解決を導くコンサルティング力を強みとしています。
設立2019年12月、2023年12月から現在5期目を迎えた若い企業ですが、共同代表2名の尽力によってすでに確かな組織基盤を構築。近年中の50名体制実現に向け積極的な社員採用を行っています。エンジニア思いの代表が運営するオープンでフラットな組織ですので、あなた自身の希望や想い、目標を代表ともシェアしながらともに会社を成長させていけます。
■システム設計
■システム開発
■システム運用・保守・管理
■システム開発テスト・検証
■キッティング
■ネットワーク管理
■IT事務
■コールセンター
■OA事務 他
＜社名の由来＞
Grow（成長する、発展する）という単語に「o」をひとつ足すことで会社と社員二人三脚で、または一緒にという意味を持たせました。また、「+α」の成長をしようという意味も込めており、エンジニアとして仕事ができるだけではなく人としても魅力的になり、いろいろな考え方ができるようにもなってほしいという願いから「Groow」としました。
社員と代表が何事もコミュニケーションをとる機会が多く、個々人が確実に成長しており、代表自身も様々な気づきがあり勉強になっています。そうして会社も少しずつ発展していると考えています。
＜当社の強み・特徴＞
ITエンジニアの活躍支援で豊富な実績を持つ共同代表、遠藤と小谷野が運営する若い成長企業です。IT業界の実力派企業で確かな経験を積んできた代表2名の人脈・ノウハウをベースとして、設立当初より幅広いIT領域で多彩に事業展開。顧客企業のIT課題解決を導くコンサルティング力を強みとしています。
設立2019年12月、2023年12月から現在5期目を迎えた若い企業ですが、共同代表2名の尽力によってすでに確かな組織基盤を構築。近年中の50名体制実現に向け積極的な社員採用を行っています。エンジニア思いの代表が運営するオープンでフラットな組織ですので、あなた自身の希望や想い、目標を代表ともシェアしながらともに会社を成長させていけます。
-
代表取締役 遠藤 貴嗣
-
代表取締役 小谷野 勇輝
-
2023年12月に設立5期目へ突入！成長中の当社は業績拡大に向け新メンバー積極採用中です。
-
未経験から経験者まで様々な方に幅広く活躍のフィールドを提供できることが当社ならではの強みです！
-
若い成長企業ならではのフラットな組織が特徴！一人ひとりに合った個別活躍支援あり。代表にも直接相談可！
その他・PR
- 募集背景
- IT業界でのエンジニア活躍支援で
豊富な経験を持つ共同代表2名が2019年創業！
盤石な基盤を強みにして設立以来の
業績拡大を続けている成長企業です。
設立5期目を迎えた今、
さらなる成長フェーズにさしかかり、
経験ある方のチカラを一層必要としています。
ご応募をお待ちしています。 - 待遇・福利厚生
- ■定期昇給年1回
■随時昇給あり
■決算賞与
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■各種手当（残業、出張、夜勤など）
■弔慰金制度
■見舞金制度
■慶弔見舞金
■各種健康相談窓口、24時間健康相談、メンタルヘルス相談
■各種セミナー、マネー、ライフプラン
■資格受験料支援
■書籍、参考書支援
■定期健康診断 他 - 入社後の成長サポート
- エンジニア社員一人ひとりに合った
最適な活躍支援を行える組織・体制を具現化する。
これが当社の創業目的であり、重要な経営方針でもあります。
経験の有無や経験年数を問わず、
入社後当社にスムーズに馴染んでいただけるよう
オリエンテーションを行います。
その上で、各自のスキルレベルや経験、
目標などに応じて、配属後の業務で
必要となる研修をそれぞれ実施。
全員共通の内容ではなく、一人ひとりに
合わせたオーダーメイドの研修です。
ITスキルだけでなく
ビジネスマナーや業界知識もフォローします。
また、資格取得支援も推進しており、
書籍や参考書購入の支援もあります。 - 歓迎する経験・スキル
- 何らかのITスキルや得意な技術、分野があればどんなものでも大いに評価し歓迎します。ぜひご自分の強みをアピールいただきたいと思います。
- 想い描く理想のエンジニア支援を目指して
- 共に創業した共同代表の小谷野は
前職からの仕事仲間です。
IT業界でも名の知れた企業で
ITエンジニア支援を手掛けてきましたが、
エンジニアの皆さんを何より考えた
十分な活躍サポートが
大きな組織ではなかなか難しい
という実情に直面していました。
ならば、本当に自分たちの理想とする
エンジニア支援ができる環境を
自分たちで創りたいと思い、
2019年に創業したのが当社です。
おかげさまで、すでに多数のエンジニア社員が
当社の仲間となりひとまずの目標だった
30名体制を達成。次なる目標である
50名体制を一日も早く実現し、
より多くのエンジニア支援にまい進します。
（代表取締役 遠藤 貴嗣） - 代表とも直接話ができるオープン＆フラットな風通しのよさ
- IT業界の最前線で活躍する
皆さんそれぞれの立場に立ち、
会社や仕事に関する情報は
できる限りオープンにし、
代表とも直接コミュニケーションを
取っていただけるフラットな環境を
大切にしています。
採用するのは未経験から経験者の方まで様々ですが
一律ではなくあくまで個別サポートを徹底。
定期面談はもちろん、何か相談や要望がある場合は
随時私たちが直接一人ひとりの話を聞きます。
当社で働くうえでの希望や目標は
ぜひお聞きしたいですし、本当に活躍
していただくうえではこんな努力や
スキルアップが必要だという提案もさせてください。
お会いできるのを楽しみにしています！
（代表取締役 小谷野 勇輝） - 取材担当者より
- 業界経験豊富な若い代表が手掛ける成長企業とIT業界に詳しい方から紹介を受け、初めて同社を取材しました。取材以前から丁重なご連絡や事前情報提供をいただき人柄が伝わってきました。
お会いした二人の代表はお話を聞いていたとおりのお若い方ですが、IT業界での実務経験はすでに豊富で、ITエンジニア支援で確かな実績があります。「エンジニアの皆さんの思いを叶え、真に充実した活躍の場を提供したいとの思いで起業した」と話す遠藤代表と小谷野代表は、設立3年にしてゼロからすでに30名体制の組織を確立。近年中に50名体制を目指すと言います。
一人ひとりの希望や都合にしっかりと耳を傾け、柔軟で丁寧な対応をしてくれるエンジニア思いの代表です。社長と直接話せるのも若い成長企業ならではの魅力。「まずは話をしてみたいというスタンスの方も歓迎」とのことですから、同社に多少でも興味があれば臆せずにエントリーをお薦めします。
応募方法
選考プロセス
【STEP01】【応募受付】 ※ご応募後に採用担当より追ってご連絡いたします。少々お待ちくださいませ。
▼
【STEP02】【面接】 ※基本1回を想定しています。オンライン面談も対応可能ですのでご相談ください。
▼
【STEP03】【内定】 ※諸条件が合致し双方の同意があれば即日内定出しも可能です。入社日は柔軟にご相談に応じます。
▼
【STEP04】【入社】（社員一同一緒に働けることをお待ちしています！）
積極採用のためできるだけ多くの方にお会いします。
エントリーをお待ちしています！
※土日・祝日・平日夜間の面接も可能です。
※面接日・入社日はご相談ください。
※応募から内定まで目安は1～3週間です。
※スピーディな応募対応を心がけています。
※積極採用につき急募！即日内定や同月内入社も可能です。
▼
【STEP02】【面接】 ※基本1回を想定しています。オンライン面談も対応可能ですのでご相談ください。
▼
【STEP03】【内定】 ※諸条件が合致し双方の同意があれば即日内定出しも可能です。入社日は柔軟にご相談に応じます。
▼
【STEP04】【入社】（社員一同一緒に働けることをお待ちしています！）
積極採用のためできるだけ多くの方にお会いします。
エントリーをお待ちしています！
※土日・祝日・平日夜間の面接も可能です。
※面接日・入社日はご相談ください。
※応募から内定まで目安は1～3週間です。
※スピーディな応募対応を心がけています。
※積極採用につき急募！即日内定や同月内入社も可能です。
応募資格
設計・開発・運用・保守など
何かしらの経験がある方を想定しています。
※学歴不問
※経験者歓迎
※ブランクのある方も歓迎
★業績拡大に向けた積極採用です。
★1カ月以内の入社も可能です。
★意欲を重視したポテンシャル採用です。
実務経験がない方もぜひご応募ください。
【過去の採用例】
人柄や当社との相性も踏まえて総合判断の上採否決定。 未経験者からベテランまで様々な採用例があります。 ご興味があればぜひエントリーください。
何かしらの経験がある方を想定しています。
※学歴不問
※経験者歓迎
※ブランクのある方も歓迎
★業績拡大に向けた積極採用です。
★1カ月以内の入社も可能です。
★意欲を重視したポテンシャル採用です。
実務経験がない方もぜひご応募ください。
【過去の採用例】
人柄や当社との相性も踏まえて総合判断の上採否決定。 未経験者からベテランまで様々な採用例があります。 ご興味があればぜひエントリーください。
オープン系SEの他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
