株式会社ハイ・スタンダードの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

「人と接するのが好き」「誰かに感謝される仕事がしたい」「デスクワークだけは少し退屈な方」大歓迎！

*Native Japanese speaking skill is required.

★3年連続で、全社員の基本給がアップ
★お客様の生活・人生に寄り添う
★産休・育休取得実績70名以上あり
★住宅手当・特別休暇あり

女性専用フィットネス「カーブス」にて、
接客やトレーニングマシンの使い方のアドバイス、健康上のお悩みをお聞きするカウンセリング、店舗運営全般をお任せします。

【具体的には】
■健康カウンセリング
「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングし、健康で笑顔になれるようカウンセリングを行ないます。専門知識は研修でイチから学べますのでご安心を。

■体操サポート（トレーナー業務）
カーブスで行なうのは、女性に必要な運動を30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム。マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、運動の楽しさをお伝えしていきます。成果を出して喜んでもらえるように心に寄り添いサポートします。

■店舗イベントの企画運営など、各種広報・PR活動
店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成します。楽しそうな企画はどんどん採用します！

1日150人～200人のメンバーさんが来店します。
「いつまでも健康に元気でいる」ために運動を頑張るメンバーさんをサポートします！

【入社後の流れ】
■先輩たちも8割が未経験スタート！前職は販売スタッフ、飲食店スタッフ、エステ系など様々です！

ご入社後にはカーブスFC本部での2週間程度の研修もあり、運動の知識もさることながら電話対応や接客方法までしっかりと学べます。

インストラクター

正社員

東京都

カーブス曳舟
東京都墨田区京島3丁目10−3 タック曳舟 1F（最寄駅：京成曳舟）
墨田区の店舗
■カーブス曳舟
もしくは近隣通勤可能な店舗
★あなたの希望と通いやすさを最大限考慮し、勤務地を決定します。
★転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎！
★店舗によりマイカー通勤OK！ご相談ください。

■1ヶ月単位の変形労働時間制
※9：30～19：30（週平均実働時間：40時間以内）
※13：00～15：00の2時間はお店をクローズにしています。休憩時間もその間にお取りいただきます。
※残業はほとんどありません（月10～15時間程度）。

★配属店舗により交通は異なります。ほとんどの店舗が、最寄り駅から徒歩圏内です。
★※勤務地の詳細は、当社HP（http://www.high-standard.co.jp/）よりご覧ください。

月給　238000円　～　238000円　（※想定年収　3000000円　～　3000000円）
月給23.8万円以上＋賞与年2回＋各種手当

※月収例
280,000円～
※基本給＋残業手当（20時間の場合）＋交通費全額支給（1万円想定）

＜各種手当が充実！＞
・時間外手当
・扶養手当（扶養人数1名につき：月3000円）
・健康習慣手当（1回の賞与につき3万円加算）
・勤続手当（正社員勤続3年以上：月1万円）
・住宅手当

＜2021年10月、2022年11月と全社員を対象にベースアップを継続！＞
　★2023年7月にも全社員基本給3，000円アップしました★
　└手当が豊富なので月収28万円以上が叶います！
　└店長は月収35万円以上も可！

※試用期間は3ヶ月で、1か月目のみ雇用形態がアルバイトです。そのほかの条件に変更はありません。

3,200,000円 / 入社2年目・女性
4,700,000円 / 入社5年目・女性

■昇給年2回（5月・11月）
■賞与昨年度支給実績2回（3月・9月）
└平均支給実績：57万円
■住宅手当（23年7月以降～★新設の福利厚生）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■扶養手当（扶養1名につき月3000円）
■健康習慣手当（1回の賞与につき3万円加算）
■健康診断
■婦人科検診（無料）
■勤続手当（正社員勤続3年以上月1万円）
■報奨金
■制服貸与
■社員持株制度
■勤続研修旅行
■時短勤務制度
■産休・育休制度あり
■バースデープレゼントあり
└社長直筆のメッセージとプレゼントをご用意！
■プロテイン特別社員割引
■保温機能付きのポット・レンジ・冷蔵庫あり
■店内用ルンバあり
■自販機あり
■お昼寝OK！
■通勤時の服装自由
■髪色自由
■ネイル自由（華美でない範囲）

★産休・育休取得実績70名
出産や育児を経て、店長やマネージャーに昇格している社員も多数。

●年間休日118日
●週休二日制（日曜日＋他1日シフト制）※月8日～10日休み
●祝日休み
●年末年始休暇
（4連休以上）※12月31日～1月3日まで店舗がお休みです
●GW休暇
●夏季休暇
（3連休以上）※公休・有休の組み合わせになります
●慶弔休暇
●有給休暇
●産前・産後休暇
（取得実績70名）
●育児休暇
（取得実績70名）
●介護休暇
●特別休暇

★産休・育休取得実績70名以上！
店長やマネージャーの中にも、出産や育児を経て活躍している社員が多くいます。育児中でも安心して働けるよう、周囲も協力的な環境です。

2024年4月26日