ＫＤＤＩ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【お任せすること】
配属予定組織では、さまざまな業界(※)でビジネスを展開するお客さまを対象としたITインフラ・DXの提案/構築業務を担っています。
※配属予定組織によって異なりますが、金融、商社、エネルギー、運輸、製造、建設、不動産、製薬、医療機、食品、官公庁等、さまざまな業界があります。

【具体的には】
提案業務では、営業部門と共にお客さまが抱えるIT課題についてヒアリング・要件整理を実施し、解決に向けた提案骨子の策定および詳細の提案書作成・説明を実施いただきます。
構築業務では、社内のプロダクトSEやNIer/SIerなどのITパートナーと連携しながらプロジェクトマネージャとして要件定義・設計・構築を進めていただきます。
構築後はドキュメント・フローを整備し運用部門に引継ぎますが、定期的に改善提案を行い長期的なリレーションを築いていただきます。

【注目】KDDI版ジョブ型人事制度と健康経営促進
KDDIでは2020年8月にジョブ型人事制度を導入しました。本人事制度では、一人ひとりが自身の専門領域を設定し、専門領域における成長を通じて組織の成長に貢献いただくことを目的としています。
社員一人ひとりの成長を支援するため、社内副業や公募、研修など、KDDIの広範な事業領域を活用した成長機会を提供しています。

また、グループとして2018年4月に「KDDIグループ 健康経営宣言」を発表し健康診断結果の有所見者比率の改善、
社員喫煙率の低下、メンタル不調による休職者数の削減を重点的に取り組んでいます。
健康経営優良法人2023ホワイト500（4年連続）にも認定されており、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。

【注目】社員自らが自身のキャリアを考え、成長できる環境を整備
入社時からその後の成長に合わせて受けられる研修やプログラムを整備しています。自身のキャリア目標の実現に向けてステップアップできるように専門スキル向上施策を行ったり、キャリア形成支援として年代別のキャリアデザインセミナーを受けられる機会を設けたりと、学べる環境も整えています。

▼以下のような研修や制度がございます。
■入社時研修
■新任ライン長研修
■KDDI DX University
■専門スキル向上施策
■社内副業制度
■自己啓発支援
■キャリア形成支援
■語学学習支援

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

正社員

東京都

■東京都港区虎ノ門1-17-1　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
＜アクセス＞東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結

■東京都千代田区大手町1-8-1　KDDI大手町ビル
＜アクセス＞東京メトロ 丸ノ内線「大手町駅」A1出口より徒歩2分

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩1時間）

※フレックスタイム制

想定年収：600万円～950万円

※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間3カ月あり
※試用期間中に適用されない制度類：年次有給休暇、フレックスタイム制勤務、裁量労働制、 育児短時間勤務、介護短時間勤務など

＜年間休日123日(※2023年度実績)＞
■完全週休2日制（土日祝）
■年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動）
■特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
■リフレッシュ休暇
■育児・介護休職

2024年2月21日