仕事詳細
【業務概要】
・人事部における労務担当業務
【業務説明】
まずは労務管理ツール(カオナビ・ジョブカン)の運用・管理をお任せします。
将来的にはアンファーグループ内の労務管理業務全体を管轄いただくことや、組織制度設計などのキャリアを目指すことが可能です。
・入退職、休職復職関係対応(人材情報管理はカオナビを使用中です。)
・勤怠管理対応(勤怠管理はジョブカン勤怠を使用中です。)
※下記の業務は、ご本人のスキルや適正、意向をふまえてお任せする可能性のある業務です。
・法令対応(法務部門と連携して変化する法令に会社に合った形で対応をしていきます。)
・評価制度運用(評価制度運用はカオナビを使用中です。)
・組織パフォーマンスアップのための情報収集、企画提案・実行
【業務内容の詳細】
※まずお任せする業務
■入退職、休職復職関係対応
都度、書類作成・社内決裁者への対応確認→対象者本人との書類の取り交わしや対応案内→情報管理を実施します。
※外部機関への申請業務は経理部門と連携して実施しております。
■勤怠管理対応
ジョブカンを使用して、給与計算のための毎月の勤怠管理、従業員の健康管理のための残業時間管理業務を実施します。
※今後、お任せする可能性のあるもの※
■法令対応
毎年変わる人事関連法令の情報を収集し、法務部門と相談の上、必要な対応を実施します。
例)就業規則の変更・制度化→全社アナウンス→運用管理
※外部機関への申請業務は法務部門と連携して実施しております。
■評価制度運用
カオナビを使用して、半期に1度の目標設定・評価、評価データの集計と役員へのレポートを実施します。
■その他
組織パフォーマンスアップのための情報収集と企画提案を実施します。
交通
■JR東京駅 徒歩約1分
■丸ノ内線東京駅 地下道より直結
■千代田線二重橋前駅 徒歩約2分
■三田線大手町駅 徒歩約4分
■JR京葉線東京駅 徒歩約3分
■有楽町線有楽町駅 徒歩約6分
モデル年収
400万円〜700万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
年俸制
給与改定:年1回
賞与実績:年2回(7月、12月)※売上に準ずる
試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
待遇・福利厚生
■諸手当
交通費全額支給(上限5万円)
残業手当
■福利厚生
社会保険
退職金制度
エブリデープレミアムタイム
有給休暇90%取得推奨
研修支援制度(キャリアバックアップ/eラーニング受け放題サービス)
食事補助制度(お弁当支給制度/食事補助/置き型社食/飲みにケーション制度/系列飲食店の社員特別価格利用)
社員割引制度(自社・グループ会社商品・サービス/グループクリニック来院・紹介制度)
医療相談サービス(医療ネットワークによる病院の紹介や予約制度)
福利厚生施設の利用
各種支援制度(部活動/子育て支援制度/結婚支援制度/スポーツジム利用費用補助)
社員旅行
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季・年末年始 など
※年間休日127日(2020年度実績)
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、自社サービス製品あり、シェアトップクラス