株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜第二新卒歓迎です！／土日祝休み／年間休日125日／職務手当・資格手当充実／稼げると休めるが両立した環境／東証プライム上場／残業時間20~30時間程〜
■業務内容：
まずはオーナー様の賃貸経営のお困りごとをお伺いします。お困りごとを解決する様々な商品を用意しており、ご提案を行っていきます。
具体的には、保有している物件を1棟丸ごとお借りし、オーナー様に代って賃貸経営を行うことで、より多くの方にご入居いただけるような運営を行っていきます。

■1日の営業の流れ（一例）
＜午前中＞
140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。

＜午後＞
弊社のパートナー不動産企業様と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナー様へご提案する内容をまとめます。

＜後日＞
実際にオーナー様へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。

■業務詳細：
・反響営業中心で90パーセント以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10パーセントはHPなどを見た問い合わせです。月10〜15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4〜5件程度の成約を目指します。
・同社の商品であるSSLはもともと特許を取得しており、入居者、同社、オーナーにとって「三方良し」になるサービスです。オーナー様から特にお喜びいただける商品をご提案するため、営業しやすい商品です。

■魅力：
＜明確な評価制度＞
オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。年収も入社3年目で1300万を達成している営業マンもおり、頑張りが評価される環境です

＜働きやすい環境＞
土日祝休み、年休125日、残業20~30時間程度、有給取得率92.8％、育休取得率100％、資格取得支援金や株式付与など大変働きやすい環境が整っています。

＜充実の各種手当＞
営業職については職務手当が支給されます（5万/月、年間60万）。また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、2万/月、年間24万の支給がございます。

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F
勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業は20~30時間以内となり、裁量をもって働けるため、コントロールが可能です。

＜転勤＞
当面なし
将来的に組織編制により可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,800,000円〜4,500,000円
固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
295,851円〜339,601円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験と能力を考慮して決定となります。
■賞与：夏（2か月）、冬（2か月＋α）
※冬の賞与は成績により+2000万〜-20％の範囲で変動します。
■職務手当:5万/月 年間60万円
※宅地建物取引士をお持ちの方は、2万/月 年間24万の支給もございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円を上限とし支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（東京本社での集合研修）
年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修）
その他OJT研修

＜その他補足＞
■株式報酬制度（年収の5％付与）
■持株会
■社長賞
■資格手当（宅建等）
■リターンマッチ制度
■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝
年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児休暇・産前産後休暇

2024年4月6日