日本ヒューレット・パッカード合同会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■□在宅勤務メイン/ITインフラ分野にてグローバルで世界トップレベルの実績/COMMUNITY WELL BEINGを重視する社風/幅広いテクノロジーを包括的にカバー、独自のDXプラットフォームを提供■□

■業務内容
HPEでフォーカスしているセキュリティソリューションをベースとしたステークホルダーとのコミュニケーション及びシステムの構築（要件定義〜設計〜構築）をお任せします。
提案や計画フェーズから参画する際には、HPEのソリューションや事例及び最新テクノロジーを用いて顧客のビジネスニーズを実現することが求められます。
業種に関わらずエンタープライズクラス、または、グローバル展開を行っている企業が主な顧客となります。
※選考内で適性・ご経験によりSE／PM 等のロールを判断いたします。

■組織のミッション
オンプレミスやクラウドを問わずセキュリティソリューションと製品を組み合わせ、顧客のビジネス課題を解決するシステムの構築が主な提供サービスです。今後のHPEが目指すべきセキュリティの姿を実現するために、BDやプリセールスと協調してソリューションを開拓していくミッションも担っています。

■ポジションの魅力
◎他部門やテクノロジーパートナーとの協業でも中心的な役割を担うことが多く、顧客へのサービス提供を当社の代表としてリードしていきます。
◎サービス提供だけでなく、新規ソリューションの具現化というミッションを、自らの手で実現できる環境と機会があります。
◎セキュリティ領域での技術的な知識・経験に加え、要件定義〜運用までを含めたITライフサイクルに深く関わることで、キャリアの幅が広がります。

■働き方
在宅勤務を取り入れておりハイブリッドな働き方が可能です。※チームにより在宅勤務頻度は異なります
フレックス制度やワーケーション制度もあり、柔軟な働き方が可能です。
また、育児休業制度も拡充しており、100％有給相当で26週間の休職を取得できる制度を導入しています。※諸条件あり

■キャリアパス
キャリア形成の考え方である「Employee Owns」を大切にしてます。社内公募制度が活発に使用されており、手を上げて自身のキャリアを形成できる環境です。

システムコンサルタント、セキュリティコンサルタント

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区大島2-2-1
勤務地最寄駅：半蔵門線／住吉（A3出口）駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜勤務地補足＞
在宅勤務を取り入れておりハイブリッドな働き方が可能です。※チームにより在宅勤務頻度は異なります

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。また将来的な可能性として0％ではありませんが、頻度は高くありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜7,000,000円

＜月額＞
222,222円〜388,888円（18分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。
※年収はインセンティブを含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種キャリア開発制度（マネジメント、ビジネススキル、PC、英語 等）、技術研修、海外語学研修 他

＜その他補足＞
■健康保険組合、グループ保険加入、定期健康診断、法定外労災補償
■出産・育児支援制度：育児短縮勤務制度、育児休業の拡充
■介護支援制度：介護短縮勤務制度
■社外活動支援
■健康経営：社員の健康管理プログラム、Wellness
プログラムの実施、Work That Fits Your Life
プログラム導入
■Share Ownership Program（従業員持株制度）
■働き方：在宅勤務、フレックスタイム制度、フレックスワークプレイス制度。フリーアドレス制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

5月1日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（最大6日）、病気休暇（20日）、慶弔休暇、社会貢献休暇（6日）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇（年5日）、産前産後休暇 等

2024年3月1日