株式会社ＡＧＥＳＴの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

『次世代QAエンジニア(※)』として、開発プロセス全体の品質分析や改善提案を行います。従来の品質保証（QA）ではメスを入れてこなかった製造（プログラミング）工程や単体テストの領域にも、QA支援のニーズが高まっています。当社はシフトレフトを提唱し続けてきたCTSOを中心に『QA for Development』の提供を始めました。顧客からの依頼が増加しており、SQAの経験が豊富な方を求めています。
(※)次世代QAエンジニアとは…「不確実性が高い時代のモノづくり」の品質課題にオールインワンで向き合うため、開発×テストのハイブリッドなノウハウを持ったエンジニア。顧客のPdMや開発PMのパートナーとして、知見を用いて提案ができる希少性の高いエンジニアです。
■職務概要：
顧客から寄せられる様々な品質課題に対して『QAコンサルタント』として対応します。入社直後は、AGESTのテストソリューションを理解いただいた後に、顧客の品質課題の解決を担います。
■職務内容：
・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、コスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案
・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、アジャイル開発で求められるテスト自動化や、シフトレフトテストに基づくTDD導入など、開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションを幅広く提案
＜具体的には＞
◆コンサルティング業務
・営業担当と連携した顧客への提案活動
（受注後）
・顧客の困り事から調査範囲を擦り合わせ、お持ちの情報から課題を抽出
・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案
・課題解決計画に基づき施策を実行または支援
〜施策毎のKPI・目標値の設定・確認
〜テストプロセス・品質管理プロセスの改善活動
〜仕様書のレビュー／整合性
〜システム品質特性定義　など
・施策の実施結果について、結果報告・品質分析・次に繋がる振り返りの報告を行い、継続的な品質向上の提案
◆チームビルド
プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング
※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携します。

システムコンサルタント、品質管理

正社員

福岡県

＜勤務地詳細＞
博多ベース
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ本館2F
勤務地最寄駅：JR九州線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間※管理監督者相当の場合は労働者の判断に委ねます

＜勤務地補足＞
※PJにより顧客先事業所での就業の可能性あり
※リモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
■賞与：年2回（6月・12月）※年俸制は賞与なし、超過分残業支給なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：352,700円〜502,200円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：63,800円〜87,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
471,500円〜644,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金内訳は年収600万円〜840万円の場合、850万円〜1200万円の場合は以下の通りです。
・基本給…557,600円〜809,800円
・職責手当…95,800円〜135,200円
・LP給…55,000円〜55,000円
・月給…708,400円〜864,800円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費実費
家族手当：扶養手当（配偶者・子それぞれあり）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）
・エンジニア勉強会（LT）支援（参加時軽食代支給）

＜その他補足＞
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
※リモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）、産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇など

2024年2月22日