株式会社三井ハイテックの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆◇半導体リードフレーム・HV・EV用モーターコアいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/海外子会社（中国）での技術サポート/福利厚生充実◇◆
■業務内容：半導体リードフレーム生産において、めっきの表面処理を行う海外子会社で技術サポートを担当頂きます。
まずは入社1年前後は事業所での研修を行ったのち、2025年には三井天津へ出向頂くことを想定しています。
具体的には下記の業務内容です。
・リードフレーム製品へのめっき製造における技術サポート
・顧客向け品質不具合に関する技術改善サポート
・ほか、日本本社との技術交流や会議体運営　など
※とくにめっき工程において出荷後の製品不具合対応や原因究明、顧客対応など、顧客とのコミュニケーションも多く発生する業務です。日本への帰国後は同部門ほか、製造部門でのキャリアパスもあります。
※天津工場は約130名前後の人員数でうち現在の出向者は5名です。

【予定海外子会社(出向先)】
・Mitsui High-tec (Tianjin) Co., Ltd.（No.61,6th Avenue TEDA, Tianjin, 300457, China）
・事業内容：リードフレームの製造・販売

■リードフレームの市況感：従来からのPC、スマートフォンからHEV/BEVの車載用に加えて、産業機器、再生エネルギー等の成長産業でよりニーズが旺盛になることから、長期的に成長が見込まれます。

■当社リードフレーム事業の特徴：「スタンピング」「エッチング」いずれの生産方法も可能としており、いずれか1つが主流の競合他社とは大きな差別化点です。
スタンピングについては、自社製の超精密金型により高品質/高精度の製品提供が可能、エッチングについては、半導体パッケージの中でも最も伸長しているQFNに強みがあります。また近年、顧客が求める幅広化/大判化においても他社をリードしており、パワー半導体等においては、スタンピング技術とエッチング技術を合わせた製品の要求も高まっており、スタンピング事業とエッチング事業双方を持つ当社の強みがが更に発揮でき、車載半導体においては、高信頼性に対応する表面処置技術を持っていることなども大きなアドバンテージです。

生産・製造技術(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

正社員

福岡県、海外・他

＜勤務地詳細1＞
直方事業所
住所：福岡県直方市中泉965番地の1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
三井天津（出向先）
住所：No.61,6th Avenue TEDA, Tianjin, 300457, China
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は年間平均で30h/月前後です

＜転勤＞
有
入社1年前後は事業所での研修を行ったのち、2025年には三井天津へ出向頂くことを想定しています

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
390万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜370,000円

＜月給＞
200,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）
※2023年度実績/計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか
住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで）
寮社宅：独身者向けワンルームタイプ（入居規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年超勤務の方を対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修（5日間）」と座学（3日間）の研修を実施しています。ほか、自己啓発支援として語学研修（オンライン英会話）・通信教育などをご用意

＜その他補足＞
・住宅他各種融資制度
・社員持株会
・財形貯蓄（一般・年金・住宅）
・グループ保険、団体生命保険
・クラブ活動
・夏祭りなど
※住宅他各種融資制度：勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象
※独身寮補足：空室ありの場合、個人負担額〜25,000円／月で入居可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇　など
※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有（企業カレンダーあり）
※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています

2024年4月10日