みらいコンサルティング株式会社 の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■本求人の特徴：
◇お客様は、地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで幅広く担当することが可能
◇他士業・分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む”チームコンサルティング”で総合的な課題解決を目指せる
◇研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場

■仕事内容：
希望・成長に応じて、事業承継支援の業務をお任せします。
◇地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。
◇その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。専門スキル研修、プレゼン研修等のoff-jtにより、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。

■魅力：
みらいコンサルティンググループは、2023年11月1日、旭川にサテライトオフィスを開設しました。新たに立ち上げる事務所ですので、通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。

■みらいコンサルティンググループのめざす姿：
私たちのコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。でも私たちは答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが私たちがめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、私たちがめざすクライアントとのつながり方。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

正社員

北海道、東京都

＜勤務地詳細＞
旭川サテライトオフィス
住所：北海道旭川市一条通8丁目542番地の4 一条緑橋通ビル8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均19時〜21時の間に退社■月に1度のノー残業デーあり

＜勤務地補足＞
※入社後半年〜1年の間、札幌支社または東京本社にて勤務いただく場合があります。

＜転勤＞
無
転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,300円〜591,000円
固定残業手当/月：43,300円〜137,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
229,600円〜728,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与には30時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給
※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2ヶ月×2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税内）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：401k

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、海外視察研修、外部研修、勉強会

＜その他補足＞
・退職金、確定拠出年金、社内研修、海外視察研修、外部研修
・通勤手当、時間外手当、出張手当
・書籍購入補助制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金)
・資格取得支援金制度 他

【働きやすさ・働きがいについて】
◇育児休暇取得率100%
◇産休復帰率96%（時短制度や在宅勤務制度に加え、お互いを思いやり支え合う社風がこの数字につながっています）
◇新規プロジェクト創造8事業（2019年度前期）
◇海外研修参加者16名（年間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（5日）、夏季特別休暇（5日）、年次有給休暇（法定通り）、慶弔休暇、出産・育児休暇、試験休暇、リフレッシュ休暇（10年勤続）、有給奨励日有

2024年2月22日