SGSジャパン株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜世界トップシェアの認証機関／繊維×サスティナブルを日本で実現できるポジション／1878年年創立の民間検査、検証、試験、認証サービスのグローバルリーディングカンパニー／海外出張もあり、英語を活かせる環境〜

■業務概要
・ブルーサイン基準に基づき、環境、労働、消費者の観点から持続可能なサプライチェーンになっているか評価を行い、ブルーサイン基準への適合を達成するためのフォローアップを行います。世界中のテキスタイル・ファッション・アパレル・化学業界のサステナビリティを評価、支援していただくために以下の業務を担当いただきます。
※Bluesign（ブルーサイン）とは、繊維業界で持続可能（サスティナブル）なサプライチェーンを経た製品に付与される認証です。スイスに拠点を置くブルーサイン・テクノロジーによって運営される世界一厳しい繊維業界の認証です。

■業務詳細
・ブルーサインのコンセプト・基準の説明・理解促進
・ブルーサイン 基準に基づいて、事業所・研究所における環境/労働安全衛生およびプロダクトスチュワードシップ体制の評価
・提示された情報の文書評価・ITツールを使用した分析
・オンサイト評価
・ 評価・査定報告書の作成（英文）
・企業評価を含む調査結果および基準との差分の説明
・是正措置とロードマップ策定サポート
・是正措置の実施状況をフォローアップし、定期的な評価とフィードバックの実施

【ポジションの意義】
ファッション業界ではマーケティングのためではない、真のサステナビリティ実現に向けた大きな動きが起きています
現在、大量生産、大量廃棄を続けるファッション業界は様々な問題を抱えています。途上国での劣悪な労働環境及び不当な低賃金、また、染色における水質汚染や廃棄時の二酸化炭素排出（全世界の排出量の10％と言われています）などがありますが、これらの課題はメーカー単独ではなく、業界全体で多角的に解決していく必要があります

【現状の課題／ミッション】
Bluesign認証は海外では様々な化学薬品、塗料、繊維及び服飾品のメーカーやアパレルブランドが取得していますが、日本ではまだ取得企業が少ないのが実状です
環境に配慮した安全な繊維生産を広げるため、サステナビリティ活動の一翼を担う、Bluesign認証の拡大に関わってみませんか？

基礎、応用研究、分析(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパーク ノーススクエアI 5F
勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制■残業平均：約20時間／月

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
720万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
日給月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円〜670,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：100,000円〜150,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
560,000円〜820,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収にはインセンティブが含まれています。
※経験、業務内容に応じて当社規定により優遇します。
◆インセンティブ年1回3月（業績により支給）
◆給与改定年1回4月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に則り支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修
■OJT研修
■スキルアップ研修
■英会話等の通学補助

＜その他補足＞
■確定拠出、確定給付
■団体生命保険
■医療保険制度（入院・手術）
■LTD制度（傷病による長期療養時所得補償制度）
■社内TOEIC(R)テスト(R)テスト無料受検
■在宅テレワーク制度あり（月5回限度）
■再雇用制度：嘱託社員として65歳まで働ける環境を整備し、現在全体の1割を60歳以上の社員が占めています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社初日に付与／最高20日※日数は入社月による）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、特別休暇（インフル等）、育児・介護休暇
※有給取得率は76％超（2022年実績）

2024年2月27日