関西ビジネスインフォメーション株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

《大阪ガスの完全子会社／安定した経営基盤》
売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループ。

《ワークライフバランス◎／福利厚生も充実》
残業時間は閑散期10h程、繁忙期は30h程度、ノー残業デー、リフレッシュ休暇などは積極的に導入しています。
実際に産休、育休の取得実績もあり、性別や年齢に関係なく活躍できる環境を用意しています。また同社はフレックス制が非常に浸透しており、各人のライフスタイルに合わせた働き方を実現させています。

■業務内容：
大手エネルギー会社の個人会員サイト（会員数150万件/2021年1月末時点）をはじめとするWEBサービスの開発プロジェクトをお任せします。
【配属部署】大手エネルギー会社向けWebシステム開発をメインミッションに28名のエンジニアが配属しています。
今回はその中で個人会員サイトを開発するチームへ配属。
プロジェクトはDaigasグループの各社や、当社内の企画・クリエイティブチームとも一緒に進めており、本チームはシステム開発を担います。
数人日〜数人月程度／案件と小規模案件が多いことが特徴です。

＊チーム構成：
チーフ1名、SE1名、PG4名＋パートナーで構成されるチームです。今回はSEとして入社いただきます。
＊開発の流れ：
案件が発生するとチーフがSEをアサイン。
SEがクライアントや他部署の方と要件をすり合わせて基本設計に落とし込み、PGのマネジメント・サポートを担います。※SEの方が実際にプログラミングをしていただくことはありません。
＊プロジェクト例：
∟個人会員サイトの機能追加／改修（申込フォーム、アクセス後ポイント発生するページなど）
∟個人顧客の管理施策検討やシステムの開発・維持管理
∟プロジェクト内の業務効率化ツール開発
現在クライアントの事業規模が拡大していることにより、個人会員サイトの追加開発プロジェクトが増加しております。今回の採用背景はそのための体制強化となります。将来的にはPLなどプロジェクト推進としてチームを先導いただくことを期待します。

■やりがい・身につくスキル：
・開発プロジェクトの仕様検討から導入までの各工程の業務を担っていただき、PGからSE・PLへのステップアップを、実業務を通じて経験していくことができます。

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル6F･7F
勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は下記のイメージです。閑散期：10時間程度繁忙期：30時間程度

＜勤務地補足＞
リモートで勤務することも可能です。現在はチャットなどを活用し適宜連携を取りながら勤務場所に関わらず円滑にプロジェクトを進めております。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
430万円〜591万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜330,000円

＜月給＞
240,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収は基本給に賞与4ヶ月分(標準)、残業手当(20h/月想定)を加算し算出した金額です。
■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて同社規定により決定します。
■賞与：年2回支給(6月、12月)※4ヶ月分(標準)
※賞与実績　2021年:6.2ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：■健康保険：大阪ガス健康保険組合
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修受講制度、階層別研修受講制度、資格取得支援制度、キャリア形成支援制度

＜その他補足＞
・役職手当
・Daigasガスグループ保険加入制度
・定期健康診断(年1回)
・リロクラブ加入（社外福利厚生サービス利用可）
・カジュアルワークスタイル制度
・社内サークル活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

半休制度、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年毎に各5日付与）、出産、育児、介護、慶弔、有給休暇（入社時3〜10日付与、以降毎年12月付与 、入社月により付与日数が異なる）育休復帰率100％

2024年4月23日