三和シヤッター工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【クレーム対応なし／月平均残業20時間／22年度は過去最高の売上と利益を記録／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています／福利厚生充実】

■職務内容：
製品開発等の上流工程の品質確認をメインにお任せ致します。
現在、大きくはシャッター・ドアと製品毎に担当を分けて運用を行っております。ご入社後は上流工程の品質確認に加え、徐々にトレーサビリティに関する品質体制構築や維持管理、品質保証期間や内容、同社の安全性、品質管理に関する基準の維持改訂など、業務幅を広げて頂きます。
※顧客からのクレーム対応は同グループ内の別の課が担当している為、発生致しません。

■業務詳細
（1）開発段階において、デザインレビューに参画し製品仕様や、カタログや取扱説明書などの内容確認
（2）新規に立ち上げる重要部品については、初回量産時に購買先を監査。量産後も定期的に品質レベルが維持されているか監査を実施
（3）部品の４Ｍ変更時には検証を行い苦情が発生するリスクが十分に低減されているか確認
（4）製造品質のレベル向上に向けた工程改善や品質計画書の改訂、施工品質のレベル向上に向けた取り組みなどを全製造部門の統括部所、全施工部門の統括部所と協力し推進
（5）ＩＳＯ関連の統括業務やグループ会社も含めた品質関連全般

■働き方：
残業時間は繁忙期も併せて、年間平均月20時間程度となります。土日祝休みで年間休日126日と非常に働きやすい環境と言えます。
サプライヤーの監査等で出張が、1回/月程度発生する見込みですが、遠方に関しては前泊する等、個人の裁量に任されることが多く、スケジュールが立てやすいです。また、基本的には、長期間の出張はございません。
※出張手当も支給されます

■組織：
品質企画課は5名（40代課長1名/20代メンバー2名/50代メンバー1名/60代シニア1名）で構成されております。

■企業について
・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。
・全国各地のランドマークと言われる建物には同社の製品が採用されているケースが非常に多いです。
・再開発や新たな大型建造物の建設計画もあり、業績が非常に好調です。
・同社の製品は昨今高まっている防災の観点からも注目しており、今後はこの点でも様々な需要が見込まれます。

品質管理・テスト・評価、品質保証

契約社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区新河岸2-3-5
勤務地最寄駅：都営三田線／高島平駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間程度

＜転勤＞
無
基本的には想定をしておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜300,000円

＜月給＞
200,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。）
■【社員登用後のモデル年収】
35歳（経験10年）650万円 ／40歳 （係長職）700万円／50歳 （課長職）900万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合（正社員のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後3年以上の勤務が条件

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
[制度]企業年金基金、カフェテリアプラン、共済会、社員持株、借上げ住宅、 住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金（営業優秀者、特許登録等）など
[健康管理]定期健康診断＋生活習慣病健診、人間ドックなど
[保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など　他、東急ホテルズ利用割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

[休日]完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季
[休暇]年次有給、産前産後、看護（子）、介護、他特別（忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労）

2024年5月9日