株式会社ワットマンの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆自己資本比率61.0％の安定経営／リユース業界内でもトップクラスの高い利益率／海外展開・M＆Aなど積極的に事業拡大中◆
■業務内容：
リユース事業・ワットマン テック・スタイル・ホビー・スポキャン・カメラとカウマン・ゲームステーション、ブックオフ（FC運営）の各店舗で、中古品の買取査定、生産、品出し、販売といった基本業務を行いながら、数値管理、スタッフマネジメントなどに業務範囲を広げていって頂きます。
※ご相談のうえ神奈川県内の店舗に配属予定。
※個人ノルマなし、店舗単位で売上を追うスタイルです。
■組織構成（1店舗あたり）：店長1名、社員1〜2名、パートなど10〜30名程
■キャリアパス：
入社後は店舗へ配属。実際の業務を通じて、買取〜販売まで店舗運営にかかわる全業務を習得して頂きます。その後店長やエリア長を目指していただきます。
また、当社では定期的に「エンゲージメントサーベイ」で将来のキャリアや配置に関する従業員アンケートを実施。適性があると判断されると「店舗開発の営業」や「管理部門」などへキャリアチェンジも可能です。
■店長への昇格条件：※過去、最短1年で昇格実績有り
１、店長昇格評価ランクをクリア
２、昇進テストに合格（店舗の売上計算などの筆記テスト）
３、半期の業績
■評価制度：
（１）3つのスキル「業務遂行」「人材育成」「改革改善」をさらに40以上の評価項目に細分化。上司の印象で何となく評価することがないよう、評価項目は各職位別に評価基準が細かく設定されています。
（２）パフォーマンス評価：業績評価＝5：5／行動も重視しています。
（３）オープンな評価会議／社員の成長を促すために、評価の妥当性を参加者全員で話し合って決定します。
（４）面談による成長支援／フィードバック面談を「成長支援の場」と考え、非常に大切にしています。
■特徴・魅力：
“自分で商品を仕入れ、値段を付けて販売する”のがリユース業。店舗に並ぶのはお客様から売っていただいたモノです。どのような商品と出会えるかは、毎日開店してからのお楽しみです。お持ち頂いた商品の状態を確認し、買取査定を行います。買い取った商品はキレイにし、プライスをつけて売り場に展示します。買取から値付け、売り場作り、販売まで、小売業の全過程を担うというやりがいのある仕事です。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細1＞
サクラス戸塚店
住所：神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4253-1
勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
新丸子店
住所：神奈川県川崎市中原区新丸子町643-3
勤務地最寄駅：東急東横線／新丸子駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
マルイファミリー海老名店
住所：神奈川県海老名市中央１丁目６−１ マルイファミリー海老名4F
勤務地最寄駅：JR相模線／海老名駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:45〜18:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:45〜18:45
12:15〜21:15
＜その他就業時間補足＞
1日の最低実働時間：8時間／就業時間は店舗によって異なります。退勤はシフト終了後15分以内と徹底

＜勤務地補足＞
勤務地は、神奈川県内の店舗でご相談の上決定致します。勤務地の3店舗はあくまで候補勤務地となります。※原則は公共交通機関での通勤。（車両通勤応相談）

＜転勤＞
有
店舗間での異動が発生いたします。
現在、店舗は神奈川県内に展開していますので、転居を伴う異動は殆どありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
280万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円〜334,000円

＜月給＞
223,000円〜334,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収はあくまで想定年収となります。
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※業界トップクラスの賞与
多い方だと基本給の5〜6か月分
店長になれば年収は400万円〜600万円ほど
店長を統括するエリア長になれば、700万円〜900万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：「福利厚生その他」欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年1ヶ月以上より支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は店舗運営スタッフとしてスタート。店舗業務の基本オペレーションを習得しつつ、数値管理、スタッフマネジメント等に業務範囲を広げていきます。
・入社年次に合わせた集合研修も毎年開催しています。

＜その他補足＞
■家族手当について
配偶者：24,300円
子ども：12,900円（2人目は6,400円／2人目まで支給）
■その他福利厚生
従業員持株会、従業員親睦会、レジャー施設割引券（加入している健保組合より発行）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

■休日
シフト制（9日〜10日／月）
※シフトは毎月2週間前程度で、希望を考慮し、決定。
※土日休みの希望も可能です。
■休暇
有給休暇（初年度10日、半年経過後付与）、慶弔休暇

2024年3月5日