三菱電機株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップシェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）〜

■業務内容：
新規の測位地上システムの技術開発をお任せ致します。

入社直後〜1年程度は準天頂衛星を利用した測位地上システムの維持管理を通して、システムの仕組み、測位技術を獲得いただきます。
社内研修や部内・課内勉強会等のOFF-JTに参加していただき、当社規定・基準の理解及び技術者としてのスキルアップも図っていただきます。

その後は地上システムの設計/開発に必要な知識を付けていただき、部分的な設計業務・提案業務などを指導担当者の指示をもとに実施していただきます。
最終的には他担当者と連携して、測位技術を活用した既存システムの拡張開発、さらには次世代の新たなサービスの検討と提案を進めていただきます。最終的には、そのサービスの開発をご自身で牽引いただきたいと考えております。

準天頂衛星を利用した世界最高レベルの精度を持つ、測位システムの維持管理、および拡張開発を行っており、最先端の測位技術に携わることができます。

■キャリアパス：
・マネジメント、およびスペシャリストの両方のキャリアを描けます。開発や運用を取り仕切る管理職やプロジェクトマネージャ、またはシステム開発や事業提案を行うスペシャリストなど、対象課から様々な領域にキャリアアップの実績があります。
・関係の深いシステム設計、ソフトウェア開発などを踏まえて、衛星・宇宙機開発部門やソフトウェア開発部門への異動も可能です
・本求人で業務経験を積むことにより、システム設計力、ソフトウェア開発力、衛星測位技術に強い技術者になれます。
・防衛領域とは深く関係する内容であるため、防衛部門との連携、異動も希望があれば可能です。

■同社について：
高い技術力を有し家電から人工衛星まで，幅広い分野で多彩な開発・設計を行っています。三菱電機（株）向けのエンジニアリング事業では、三菱電機製品の回路設計、構造設計、ソフトウェア設計、プラントやビル設備のシステム設計等を行っています。また，エンジニアリング事業で培った技術を活かし，様々な分野で当社のオリジナル製品事業を展開しています。

制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
鎌倉製作所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15〜14:45
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20時間程度

＜転勤＞
当面なし
本社、支社、工場へ、数年ごとのローテーション制度がございますが、本ポジションの転勤の頻度は低いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜

＜月給＞
260,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。
※詳細は選考を通じてお伝えします。
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社指定ルートあり）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修 等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14,000円／配偶者9,000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55,000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度
■出張手当、単身赴任手当
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）
■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　
■団体生命保険　■財形貯蓄、社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与／付与日数は入社日により変動（4〜20日）
■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）

2024年4月12日