大和ハウス工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜在宅ワーク週3日／年休123日・土日休み（完全週休二日制）／出張無〜
◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！
◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！）
◎福利厚生充実！

■担当業務
業界No１の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた物件の【大規模設備工事に関する工事監理業務】をお任せします。

■採用背景／ミッション：
これまで設備部門では【工事監理（サラカン）】を担当する部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化に向け、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックできるような部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！
★経験とスキルを活かして、働き方改善・スキルアップを目指せる★

■仕事詳細：
【業務】工事監理　※施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生
【発注者or請負】発注者側。ただ、自社物件でなく他社からの一次受けの案件担当。工事全体を一つ上の立場として、お客様に近い立場でまとめるため「発注者側」。
【対象物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等
【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等
【受注金額】５〜10億円などの、大規模工事が多い
【新築：改修の割合】ほぼ新築

■仕事の特徴：
・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応
・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件多数！幅広い案件に携わることが可能◎

■働き方：
・年休123日
・外勤内勤の割合…内7割・外3割や、内5割・外5割など。物件による
・現場：週1，2回程
・リモートワーク：週3日目安※積極的に実施中
・基本出張無
・エリア：配属エリア全域
★「DX×働き方改革」推進中！希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取組み中
★業界最大手としてコンプライアンス遵守。高基準での就業管理体制

＼当求人の魅力／
（１）福利厚生◎
（２）高水準の年収
（３）初任地配属は現在の居住地、希望を考慮の上決定※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員）をご用意していますので、応募時に相談ください

空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

正社員

徳島県、香川県、愛媛県、高知県

＜勤務地詳細＞
四国地方の各支店
住所：徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 ※初任地は現住所・希望を考慮します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：残業時間：平均21.8時間／月

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。(※地域限定社員の処遇もあります)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：377,000円〜574,000円

＜月給＞
377,000円〜574,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験スキル踏まえ初年度年収を決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（直近2回実績を鑑みた予想値※全社平均8.20か月）
■全国総合職モデル（※残業30h、賞与約8.20ヵ月の場合）
（1）一般職社員617万円
（2）主任　　　704万円
（3）管理職候補775万円
※（1）~（2）は最短で３年で昇格可能


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後

＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金

＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外）
■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
■アクティブ・エイジング（定年後再雇用

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・完全週休2日制：土日定休。年間勤務カレンダーで決定ですが、土日出勤は基本的にありません。
・年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇暇？

2024年2月22日