旭化成株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

旭化成エンジニアリングに出向いただき、システムの企画提案〜見積り〜要件定義〜基本設計〜製作〜テスト〜システム導入〜システム保守改善を一気通貫でご担当いただきます。
■職務概要：
・旭化成グループの各製造拠点と連携し、工場系領域を中心とした情報システムの提案、設計、製作、保守等
・自社開発の生産管理パッケージ「AP-21」を核としたシステムをグループ外顧客に展開
出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社
■職務詳細：
・システム企画・提案、コスト積算〜見積、顧客説明
・要件定義、基本設計（データベース、画面帳票機能、システム構成など）
・システム総合テスト、ユーザテスト支援、システム移行、稼働支援
・システム保守（定期監視作業、問い合わせ対応、障害復旧対応、システム改善支援など）
※業務の状況により出張の可能性があります（旭化成グループの各製造所や旭化成グループ外顧客への対応）
■業務のポイント：
・ITエンジニアとして、＜システム企画から導入・保守運用＞まで『一気通貫』でご担当していただきます。苦労も多いですが、開発したシステムが安定稼働した時は大きなやりがいを感じていただけます。
・各工場の規模、製造内容、システム状況により課題が異なるため、大小様々なプロジェクトがあります。（4-5年かけて取り組む大型案件もあります。）習熟度にあわせてプロジェクトにチャレンジいただく中で、知見を蓄え、専門性を高めていくことができます。
■仕事の魅力・やりがい：
旭化成グループの様々なフィールドでシステム開発ができます。
プロジェクトリーダー（PL）として全体を成功に導けます。お客様とinWin関係を築き、やりがいや感動が得られます。プロジェクトは一気通貫で担当し全ての工程に関われます。開発工程の変化を肌で感じながら業務を行っていただけます。携わった案件が、どのように事業に貢献するか、見届けることができることも醍醐味です。
■キャリアパスイメージ：
▽1〜3年後
業務プロセスと既存システムを理解することからスタートし、プロジェクトリーダーとして旭化成グループ内外のシステム開発案件に取り組んでいただきます。要件定義や基本設計といった上流設計やプロジェクト管理を中心に対応できる人財として育成します。

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

神奈川県、宮崎県

＜勤務地詳細1＞
旭化成エンジニアリング株式会社 川崎事業場
住所：神奈川県川崎市川崎区夜光1-3-2
勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
旭化成エンジニアリング株式会社 延岡事業場
住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3
勤務地最寄駅：JR日豊本線／延岡駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
・残業：月30時間程度
・勤務時間：川崎8:30〜17:15｜延岡8:00〜16:45

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
582万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,350円〜

＜月給＞
226,350円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5.53ヶ月）※過去実績
■参考年収：
35歳／月給：403,000円／年収：7,060,000円
40歳／月給：543,000円／年収：9,510,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内致します

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅あり（借り上げ社宅・寮含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育　等

＜その他補足＞
■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当など
■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス有（利用可否については採用後の就業状況によって判断）など
■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くございます。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

2024年4月4日