フューチャー株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務概要
「ITをどうするか」ではなく「ITでどうするか」に基づき、経営戦略に沿ってIT戦略を策定し、システム開発の提案やシステムの最適化をグランドデザインから保守までチームで一貫して行います。
・顧客に対する提案やグランドデザイン（ゴールと進め方の定義）の実施／プロジェクトのリーディング、マネジメント
・要件定義から設計、開発・テスト・導入までのチームリーダやアーキテクトリーダ
・顧客側の立場での（他社案件も含めて）のプロジェクト推進支援
■詳細：
各領域に対するお客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案し、それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。
もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築〜運用保守に至るまでを推進いただきます。
業界特性に応じて、標準化領域は当社ソリューションやパッケージを組み合わせて、なるべく安価でコンパクトにサービスをデザインしながら、戦略領域については顧客の差別化戦略を実現すべく、顧客・サービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援します。
■入社後のキャッチアップ：
入社後1週間、同期と共通研修を受けて頂いた後、プロジェクトにアサインされます。OJTパートナーによる半年後の状態目標設定を管理シートを活用しながら行い、到達するために業務面などのキャッチアップ向けて教えていきます。
■魅力点
・自由な働き方：
フルリモートや時短勤務で就業しているメンバーもいます。9時〜17時でなくても、その間家庭の事情で一回抜けて就業時間調整するなども可能です。生産性上げて定時に退社するリーダー陣も多くいます。
・高水準の給与体系：地方差なく東京同水準です。
・最新技術の活用：
IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。
・社会的インパクト：
携わる業界は、流通・小売、物流、製造、金融など、多種多様です。売上規模も1000億円以上の業界最大手のお客様がほとんどであるため、社会的にもインパクトが大きい仕事に関われます。

オープン系SE、アプリケーション系SE、システムコンサルタント

正社員

東京都、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細1＞
現在お住まいの住居（フルリモート）
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間以下

＜勤務地補足＞
基本フルリモートになります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜2,000万円

＜賃金形態＞
月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,700円〜898,900円
固定残業手当/月：105,300円〜351,100円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円〜1,250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により優遇します。
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限：10万
社会保険：フューチャーグループ健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
要素技術別スキル強化研修、コンサルタント養成講座、リーダー研修等、各種研修有

＜その他補足＞
深夜休日割増分残業手当
従業員持株会制度
財形貯蓄制度
出張手当（3,000円/日）
フューチャーグループ健康保険組合
ベネフィットステーション
マジックキングダムクラブ
契約保養所（フジプレミアムリゾート）
マッサージルーム
健康相談室
ハラスメント相談窓口
メンタルヘルスケア
各種クラブ活動（フットサル/野球/バスケ/音楽/ゴルフなど）
Best Project of The Year（BPY）⇒その年の優秀プロジェクトを表彰する全社イベント
チャイルドケア補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

国民の祝日/休日、年末年始(12/30〜1/4)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇　Family休暇、ボランティア休暇、通院休暇、介護休暇制度、Future's holiday(リフレッシュ休暇)

2024年3月10日