仕事詳細
<人材コーディネーター業務>
・派遣社員の勤怠管理
・入退社の手続き
・工場見学の案内
・各帳票類の作成
・面接(経験によりお任せします)
・入寮、退寮対応
・その他、トラブル対応業務
まずは、一通りの人材コーディネーター業務を覚えていただき、最終的にはオフィス全体のマネジメント業務をお願いいたします。
<マネジメント業務>
・担当オフィスの損益管理
・年間営業計画の企画,立案
・年間の事業拡大に合わせた人員配置
・顧客の管理,折衝業務
・部下の育成
・採用業務全般
当社の特徴は登録型派遣ではなく、当社正社員として採用となった方が配属先の企業様に出向して業務をサポートする「正社員型派遣」となります。またご依頼は主に大手クライアントから複数名(10名以上)のご依頼を頂くことが多く、ものづくりのパートナー企業として工数だけのサポートではなく人材育成により技術的なサポートも実施しております。
待遇・福利厚生
年収 4,000,000円 ~ 5,000,000円
想定年収4,000,040円
月収例298,600円
基本給208,420円~ 固定残業代90,180円~を含む/月
+年2回賞与(見込み416,840円)
※スキルや経験により考慮します
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:60.0時間/月