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＜創業55年〜リネンサプライ会社・福祉業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業＞
M&A推進担当者を新たに募集します。

■お任せしたい役割
・M&Aチームのメンバーとして、交渉をはじめとする様々な業務を他M&Aチームと共同でエンドトゥエンドで行う（ソーシング、DD、交渉、PMIによるシナジー創出まで）
・特に実務経験豊富なM&Aチームの暗黙知となっている様々なM&Aの手法、ノウハウを言語化、型紙化しチーム内に共有、形式知化していく
・現状年間10件程度のスモール、ミッドサイズM&Aを実施しており、さらなる加速・規模拡大を目指す (長期ビジョンで~100億のM&A)
・高頻度（月次、隔週）でオーナーCEOと議論し、また事業本部長、M&A推進責任者とは並走する形で成長戦略の実行を推進する。将来的に海外のM&Aにかかわる可能性もあり

■アカウンタビリティ：以下の点に責任をもって頂きます
・M&A案件に設定された目標に対するプロジェクトを事業本部長、M&A推進責任者と共同で実行する
・事業本部長、M&A推進責任者の指示のもと、活動計画を立案し、M&Aを実行する
・事業本部長、M&A推進責任者の指示のもと、プロセスを設計し、各フェーズでの成果作成などを作成する
・業務遂行する上で必要な能力やスキルの向上

■当社で得られる経験：
・売上300億, 2,000人超の組織でありながら、オーナーCEOと密に連携することでスタートアップ企業同等以上のスピード感で、大きな裁量を持ちながら大変革を推進する経験
・労働人口が急減する中でのサステナブルな福祉事業の在り方を確立するという社会課題の解決に全力フォーカスする経験
・スモールミッドサイズの買収先企業に入り込み、PMIを通じたシナジーの創出
・人生100年時代を支えている実感と、B2C事業の醍醐味である直接ご利用者様から感謝を頂くビジネス経験

■当社について：
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。

財務、経営企画

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京本部（新オフィス）
住所：東京都港区港南2‐15‐3 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅：品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間8時間／日

＜勤務地補足＞
東京本部またはM&A実行地域にて勤務いただきます。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：363,125円〜
その他固定手当/月：121,042円〜

＜月給＞
484,167円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※合計：年収の17％（約2.5カ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
・産休、育休、介護休業
・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当 他）
※勤務地により借り上げ社宅あり（本人負担は上限内家賃20％+水道光熱費）
・結婚祝金／出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄（奨励金有）
・健康診断
・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）
・インフルエンザ予防接種（無料）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（1日）、年末年始休暇（12/30〜1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

2024年2月19日