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◆◇20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」のフロントエンド/自社旗艦店のサービス開発/ボトムアップの雰囲気で提案ウエルカム/自社内開発で残業実態10h/月以下◇◆

■業務概要：20〜30代の女性をメインターゲットに会員数150万人超を誇る家具・インテリアECサイト「LOWYA」のフロントエンジニアです。
配属先のLOWYAシステムグループでは、LOWYAのスケールアップに向けた様々な施策の開発及び運用・システム保守を行なっています。
今後も様々なプロダクト開発を予定しており、増員募集です。
具体的には下記のような業務内容です。
・PC/スマートフォン向けフロントエンド開発
・パフォーマンスの監視/チューニング
・サービスの運用・保守
・スクラムを活用したチーム開発
・ビジネスサイドとのコミュニケーション
※LOWYAシステムグループのミドル〜リードクラスのエンジニアとして、LOWYAのフロントエンドの開発です。
企画、要件定義、設計・開発、保守運用と上流から下流まであり、必要に応じてビジネスサイドや他のチームとのコミュニケーションも含みます。
ご経験とスキルに応じて、フロントエンドの開発をはじめ、LOWYAサービスの技術的課題の解決や、チームへの技術的支援・育成もお任せしていく予定です。

■業務の面白さ：
企画製造から販売まで一貫して自社で行う当社では、マーケティング、サプライチェーン、商品企画といったお客様に商品を届けるまでの一連のシステム開発や、業界に先駆けたARサービスの開発等を、企画の段階から全て社内で実施していることから、1企業で様々な業務工程に携われます。

■社内の雰囲気：
開発内容に応じてアジャイル/スクラムいずれも取り入れており、JavaScript（TypeScriptに移行中）、Vue.js 2系（Vue.js 3系 に移行中）/ Vuex（Piniaに移行中） / Vue CLI（Viteに移行中）などで開発を行っています。
新しい技術もどんどん取り入れていく文化ですが、今の時点でご経験がない開発環境の方でも、入社後にキャッチアップしたい！との成長性を重要視しています。
また全社的にボトムアップの風土があり、開発のみならず業務改善への提案などもウエルカムな風土です。

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用

正社員

福岡県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は10h以下/月です（各自が自身で工数を設定し、見積通りに業務を行っています）

＜転勤＞
無
想定されていません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：349,000円〜443,000円
固定残業手当/月：83,790円〜140,972円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
432,790円〜583,972円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給には固定残業手当以外の手当は含まれていません。
※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制）
ほか、慶弔見舞金など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,000円まで支給
住宅手当：10,000〜25,000円間で支給（規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
・懇親会補助制度
・連続休暇制度
・表彰制度
・1on1制度
・資格取得補助制度
・書籍購入費負担制度
・階層別研修
・総合福利厚生制度（リロクラブ）
・社員割引制度
・従業員持株会制度（奨励金あり）
・副業可（要申請）
・リモート勤務(出社頻度は随時変更になる可能性がございます)
など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、育児休暇　など
※年に数回、土日が出社となる場合もあります（その場合は平日で振替休日を取得）

2024年4月5日