三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜残業月平均15h程度／年間休日126日以上／家族手当・持ち家支援や家賃補助・退職金あり／昼食補助あり／賞与月数5.9ヶ月〜

■業務内容：
三菱電機のグループ会社の情報システム部門に常駐し、当部門が受託開発をしている基幹システムの導入（設計・構築等）および、改善、保守運用の支援を実施いただきます。

今回の募集の課では、三菱電機の本社地区関係会社向けのシステムの開発・保守運用の領域を担当しており、エレベーターやエスカレーターなど、人々の快適な暮らしを支えるグループ会社で運営に必須となる基幹システムの開発・運用を行っています。

・他メンバーと連携して、要件定義、設計、構築から保守に至るまでシステムエンジニアとして一連の作業を担当
※チーム内における役割は応募者様のご経験やスキルによって異なります。
・主にはアプリケーションの改善・保守を対応
└顧客とコミュニケーションを取りながらのシステム検討、設計
└アプリ保守受け入れ試験・リリース対応
└ユーザからの問い合わせ対応や不具合の調査、改訂の調査等の保守運用支援　等
・将来的にはお客様の信頼を得て次世代の基幹システムの企画、設計まで対応
・設計や構築はOS（Windows）およびミドルウェア製品（Oracle、その他OSS製品等）が対象で、クラウド環境での構築もございます。

■魅力：
生活インフラの一つであるエレベーターやエスカレーターの事業を根本から支える基幹システムを担う、やりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。また1次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。

■組織構成
経営システム事業部 個販情報システム部 第四課への配属となります。
※部：54名、該当課：8名（一課15　二課11　三課11　四課8　五課7　B室2）

■従事すべき業務内容
（雇い入れ直後）求人票記載の業務内容
（変更の範囲）会社の定める業務

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
新宿区
住所：東京都新宿区市谷砂土原町2丁目4番地 KSビル
勤務地最寄駅：市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均15h程度です。

＜勤務地補足＞
（雇い入れ直後）求人票記載の勤務地
（変更の範囲）会社の定める場所


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円〜902万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜512,700円

＜月給＞
285,000円〜512,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※年1回の査定あり
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月、12月）　1,573,000〜2,866,600円/年
■残業代：全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：同居扶養家族あり35,000／左記以外20,000
寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning／外部研修
スキルアップや技術習得のために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

＜その他補足＞
■団体保険労働組合、財形貯蓄
■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで）
■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる）
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：あり（250円/就業）
■通勤手当上限：なし
■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり、喫煙専用室を屋内に設置

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇

2024年4月4日