株式会社ＬＡＳＳＩＣの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜PM・PLの業務をお任せします/スキルを磨いてリーダーとして活躍してきたい方歓迎〜
【プライム案件×フルリモート！国内大手エンタープライズ企業とのお取引多数/運用保守特化のプライムベンダー/地方創生を本気で掲げるIT企業】

【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】
■業務内容
要件定義から開発、プロジェクト管理といったマネジメント業務に携わっていただきます。既存システム、運用体制への改善提案から、新規事業に必要なシステム、アプリ開発等、様々なプロジェクトをチームマネジメントしながら成功へと導く役割をお任せいたします。基幹システムの運用保守やプロダクト開発などを中心に、リモートで全国各地のエンジニアと分散開発を行っております。

■詳細
・公共料金システムの運用保守開発
・WEBサイトの運用、開発
・先端プロダクトの保守開発
・人材事業向けRPA開発
・IDC運用基盤システムの保守開発
など

■仕事の魅力
・プロジェクトリーダーやマネージャーのご経験を踏まえ、プロジェクトを牽引していただきます。
・チームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、あなたの裁量で仕事を進めていくことができます。

■当社の魅力
・プライム案件多数
・フルリモートによる全国勤務可能
・年2回の昇格昇給審査（昇給率は大手企業様の同等以上の割合）
・残業月平均10〜20時間程度（マネージャー：20〜30時間程度）
・1チーム10名弱で構成され、それぞれリモート勤務で連携
・仕事を通じた社会課題解決や将来地方での起業を目指す社員多数、利他的で前向きなメンバーが多い環境です

■ご担当いただく顧客
大手グローバルメーカー様/大手エネルギー事業会社様/大手通信事業会社様/大手製薬会社様/エンターテインメント系広告メディア事業会社様/大手人材ビジネス企業様　など

■特徴
鳥取県発のリモートワークに特化した企業様で、「ボーダレスワーク」を掲げ事業拡大・成長中です。優秀なエンジニアを全国から集い、リモート分散開発で、支援しています。働く場所には拘らず、顧客のニーズには最大限お応えする拘りを持ったプロフェッショナルな組織を目指しています。
大手の企業様とのお取引も多数で、今後も自身のスキルアップにつながります。

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外・他

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル4F
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な労働時間を表しています

＜勤務地補足＞
就業場所の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり）

＜転勤＞
当面なし
※配属プロジェクトにより変動あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
524万円〜836万円

＜賃金形態＞
月給制
固定残業時間を超える時間外労働分については別途支給（22時以降の場合は割増賃金支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜390,000円
固定残業手当/月：49,543円〜79,299円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
299,543円〜469,299円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回
■役職手当：30000〜60000円
■通勤手当：50000円/月
■固定残業金額は20時間分のみなし残業として、裁量手当（裁量労働制適用）として支給される金額になります。
　裁量労働制の場合は、22時以降の勤怠については残業代を別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき月50,000円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助制度
■外部研修受講補助
■社内勉強会
■管理職研修（リーダー研修、マネジャー研修）
■コンサルティング部研修
■新人研修、その他社内外の研修制度あり

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度（福祉はぐくみ企業年金基金に加入）
■定期健康診断、メンタル／健康電話相談
■結婚出産祝金
■慶時見舞金
■福利厚生クラブ加入
■役職手当、裁量手当
■在宅勤務手当（月3,000円を支給）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）
■出産育児支援制度
■部活動制度
■各種割引制度（宿泊、飲食店など）
■優待宿泊施設：国内1,500ヶ所以上
■優待店舗：国内外20,000店以上
■FA制度
■らしく提案制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

年4回土曜出勤あり（2月、5月、8月、11月）、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休職制度、介護休職制度、産休育休制度

2024年4月27日