booost technologies株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【自社サービス開発／大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境／脱炭素化を表明した大手企業や自治体を中心に、サプライチェーン全体の脱炭素化、CO2フリー電力の導入を支援／カーボンニュートラル（脱炭素）実現に向けたシステムの提供からコンサルティング、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供】

■業務概要：
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、現在プライム市場上場企業様を中心に、小売・通信・製造業など業界問わずご導入いただいております。ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、これまでに培ってこられた経験、知識を活かしながら開発を進めていただきます。

■業務内容：
・プロダクトの設計・実装・テスト・改善、フロントエンド領域の業務全般
・UIコンポーネントライブラリの開発
・UX改善

■開発環境：
・バックエンド…PHP（一部Python）
・フレームワーク…Laravel
・フロントエンド…Vue.js
・データベース…MySQL
・インフラ…AWS、Docker
・デプロイ／ビルド…Github
・コミュニケーション…Teams、ASANA

■フルスタックを目指せる開発環境：
当社ではフルスタックで活躍しているメンバーが大半です。
あなたのキャリアパスとスキルに応じてフロントエンドだけでなくバックエンドにも挑戦できます。技術を磨きこみスペシャリストとしてのキャリアを目指すだけでなく、大手上場企業であるクライアントの事業・ニーズを深く理解しプロダクトに落とし込み、クライアントの課題解決に貢献するPMとしてのキャリアの礎となる経験を積むことも可能です。

■業界と当社の強み：
国際的な金融市場、イニシアティブからの要請により企業に対してサプライチェーン全体の脱炭素化が求められる中、当社ではCO2排出量の可視化だけでなく、CO2削減まで一気通貫で実現可能なプラットフォームを提供しています。新電力事業の立ち上げ支援／運営代行における120社を超える業界トップクラスの実績が、脱炭素化の出口戦略までのコンサルティングを実現しています。

オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜17:00
フレキシブルタイム：6:00〜13:00、17:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。

＜勤務地補足＞
※プロダクト開発部門：週1出社・週4日リモート※フルリモート応相談

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,000円〜570,000円

＜月給＞
428,000円〜570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
※賞与：年2回（業績による）
※試用期間は評価制度の対象外となります（賞与の支給対象外）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：子供1名につき10,000円／月
住宅手当：上限月10,000円／月（賃貸のみ）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・定期健康診断
・社内コミュニケーション費用補助
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・家賃手当
・こども手当
・時短制度
-育児：3歳に満たない子を養育する従業員（1日、1.5時間まで短縮可）
-介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間（1日、1.5時間まで短縮可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝休み、年末年始休暇、年次有給、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
生理休暇、介護休暇

2024年4月13日