三菱ふそうトラック・バス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜世界的商用車メーカーで、システム開発・導入プロジェクトにおけるビジネス・アナリストをお任せします〜

■概要：
当社の新車販売・カスタマーサービス・顧客体験（Customer Experience）を担当するチームで、ビジネス・アナリストとして、ビジネス課題解決に向けての現状分析および要求事項を具体化する役割を担っていただきます。
このチームのミッションは、マーケティング、販売など顧客向けアプリケーション領域におけるデジタル・トランスフォーメーションとシステムのオペレーション安定化を目指しています。自動車業界は、本社、販売パートナー、サプライヤなど多様なパートナーとのシステム連携があることと、テクノロジーや市場の変化もダイナミックでConnected Truck、電気トラック、自動運転、AI、Cloud/DevOps、UXなど従来の車両ビジネスから新しいビジネスを模索しています。商用車ビジネスにおける様々なプロジェクトに参画していただき、ビジネスの変革を促進していただきます。

■職務詳細：
・システム開発・導入プロジェクトにおけるビジネス・アナリスト業務
・現状業務分析、業務要件の整理・記述、ソリューションの分析・妥当性判断
・システム開発中のテストおよびユーザアクセプタンステストへの参画
・現場へのシステム導入支援、トレーニング、導入後の効果分析
・上記業務の計画とモニタリング
・ビジネスパートナー（業務部門）およびITサプライヤ（ベンダー）とのコミュニケーション

■当社の特徴：
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、90年で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー・トラック社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。
ふそうブランドでは、ダイムラー・トラックの販売台数の約40％を占め世界中の170以上のマーケットに販売しており、ダイムラー・トラックにとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統とダイムラー・トラックのグローバルパワーを組み合わせることで三菱ふそう単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10
勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅　東急東横線 元住吉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
No残業ポリシー推奨中

＜勤務地補足＞
最寄り駅(新川崎駅・元住吉駅)より通勤バスが出ております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
650万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：385,000円〜

＜月給＞
385,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・年齢によって決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※春闘の結果や個人成績により変動する場合があります。
※入社初年度のみボーナス査定期間中の必要な勤務日数を満たしていない為、1回目、2回目の賞与は満額ではございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：該当する社員のみ支給
住宅手当：該当する社員のみ支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTとなります。

＜その他補足＞
■住宅資金他各種貸付金、財形貯蓄
■社員割引制度（自動車購入割引）
■ヘルスケアセンター、厚生施設
■社員食堂
■FUSOウェルフェア：多種多様なサービスメニューの中から、社員が必要なものを選び利用することが可能です。サービスメニューには育児や介護のサポート、資格取得などの能力向上に関するもの、リフレッシュするために役立つ旅情報から人生設計に必要な各種サポートサービスなど、様々なメニューが用意されています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、育児休暇、慶弔休暇、その他特別休暇制度
※有給休暇：初年度は入社月により按分付与、入社翌年より16日〜付与

2024年2月19日