亀田医療情報株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【フルリモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】
■概要／採用背景：
当社のメインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートしました。クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいますが、導入にあたり既存の院内システムとの連携対応が生じるため、その専任対応部隊となるインターフェイス（IF）開発チームの体制を強化することになりました。
■職務内容：
IF開発チームの一員として、アプリケーションの設計から実装、リリースまで担当していただきます。医療機関で使用する各サービスや製品は他社システムやサービスであり、開発部門として連携仕様の調整や検証も行っていきます。クラウドサービスで新規に作成するサービスも計画しており、その基盤としてMicrosoftAzureを採用していますので、Azureの各種サービスを利用した最適なアプリケーションの開発を目指します。
■業務詳細：
・電子カルテと各部門システムを接続，情報連携するインターフェイスアプリケーションの開発、障害発生時の調査
・クラウドカルテと院内部門システムを連携するサービスやAPI群の開発
※その他医療機関への導入対応フォロー、ナレッジの共有や社内勉強会の開催や、ゆくゆくは後進エンジニアの育成もご対応いただきます。
■開発環境：
・バックエンド・フロントエンド：C#
・データベース：IBM Db2、SQLserver
・IDE：Visual Studio VS Code
・課題管理など：JIRA、Bitbucket
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
■組織：
東京、大阪など拠点を越えたメンバー構成です。リーダー2名、メンバー5名の体制で20代〜50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。
■業務イメージ：コミュニケーションツールを活用しながら、随時情報を共有し、業務を進めていくスタイルです。医療機関でのサービス利用を進める導入チーム、サポートをする保守チーム、営業チームとも連携しながら業務を行っていきます。
■夜間勤務：
・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度
※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定）

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 アイセ神田ビル7F
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
8：30〜、9:00〜、9:30〜、10：00〜の中から勤務形態をお選びいただけます。

＜勤務地補足＞
入社後研修、会社指定出社日を除き基本的には在宅勤務です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜303,000円

＜月給＞
260,000円〜303,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職考慮して決定致します。
また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：15時間）を含みます。
※モデル年収
32歳：500万円
43歳：680万円（管理職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：在宅勤務につき、出社日数に応じた実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社後2年で権利付与／職能等級に応じて積立金変化

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
・育児介護休業制度
・在宅勤務制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度（年1〜2回、最大20万円支給）
・オフィスカジュアル（スーツ着用自由）
・関東ITソフトウェア健康保険組合（全国各地の保養所、レストラン・ホテル・航空券の割引あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、有給休暇（初年度10日最高20日まで）、特別休暇（慶弔・結婚・傷病）、永年勤続リフレッシュ休暇　

2024年4月4日