株式会社三井E&Sの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能／カーボンニュートラルで需要さらにUP〜

■担当業務：
品質保証部にて、積み込み前の舶用大型ディーゼルエンジンの試運転業務を行います。国内、世界ともにトップクラスのシェアを誇るディーゼルエンジンは同社の主力製品であり、このエンジンを搭載した船舶は世界中を航海しています。
船のエンジンのため、製品の大きさは長さ20m、高さ10数mのものになります。様々な部品で組みあがっているそれらが、問題なく正常に動いているかをチェックする役割です。
＊点検内容：振動に問題がないか、異常音がないか、エンジンの出力（スピード数、回転数）は正常か　等。
＊必要な要素：機械・電気の両面が身につきます。
＊具体的には：まずは、陸上で上記を確認します。問題なければエンジンを客先造船所に出荷し、実際に海上でテスト走行をし、陸上運転と同等の機能が得られているかを確かめます。1台のエンジンに対してチームで業務に取り組みます。なお、測定はモニタリングルームで計測機械をモニターしながらデータに異常がないかを観測します。その後、検査結果を報告書として作成し、設計・分析・生産管理部門へフィードバックします。顧客とコミュニケーションをする機会も多い職種です。
※納品後はアフターサービス部隊が担当しますので、納品前までの工程を担当いただきます。

■教育体制：
同ポジションは新卒の技術職を多く受け入れているため、教育体制は整っています。また業務はチームで行いますので、しっかりとOJTで教育いたします。スキルに応じて、＜エンジンとは＞を学ぶ座学も行います。
品質保証部は約120名が在籍しており、試験グループは約60名で構成されています。

■勤務体制補足：
担当機種によって、繁忙時は日勤の時間帯の中で交替制勤務が発生する可能性があります。(8〜17時or14〜23時)
※エンジンの増産に向けた施策で、2026年3月末までの期限付きです。

■当社の魅力：
・働き方◎完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実
・岡山での長期就業が可能です。当社の船舶用ディーゼルエンジンは国内シェアトップクラスです。

品質保証、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

正社員

岡山県

＜勤務地詳細＞
玉野事業所
住所：岡山県玉野市玉3-1-1
勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、基本的にはありません

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜350,000円

＜月給＞
220,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6、12月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修など）、ビジネススキル研修（リーダーシップ研修、マーケティング研修など）など、フォロー体制は整えています。

＜その他補足＞
【制度】
育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度
【諸手当・補助】
出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助
【家族手当補足】
1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人以上＝12,000円
【寮社宅補足】
○独身寮
寮費：約3,600円/月、共益費：約11,000円/月
朝食：158円/食、夕食：404円/食
通勤時間：自転車で10〜15分程度
入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで
○社宅
使用料：約17,000円/月、光熱費：実費

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

長期連休（GW、夏季、年末年始）
有給休暇（年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

2024年4月13日