日本光電工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【TOPシェア製品多数／全国の約9割の病院と取引あり／東証プライム上場の内資系大手医療機器メーカー／200以上の選択型研修／手当・福利厚生充実】
■職務内容
医療機関への営業をお任せ致します。ご経験に応じて、下記いずれかのポジションで選考予定です。
・一般営業（全製品担当）
・循環器専門営業（主に不整脈領域）
・手術・重症サイト部門専門営業
・検査機器専門営業
・システム営業

■当社の製品群
検査機器（循環器系、脳神経系ほか）、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、約1000種類の機器・消耗品類を取り扱っております。

■求められる素養
・医療スタッフと接する上で製品や医学の基礎知識も必要ですが、いかにユーザーとの信頼関係を構築するかが何よりも重要です。製品のPRだけでなく納品後の機器のメンテナンスや医療スタッフへの技術的なバックアップを通じ、営業担当の熱意や人間性を評価していただくことが必要です。
・最前線でユーザーの様々なニーズをキャッチして開発にフィードバックすることも重要な役目の一つであり、日本で開発を行う同社ならではの強みです。

■同社の魅力
・創業から約70年「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。
・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明しており、特にセンサ技術に強みを持っている会社です。国内の病院の9割以上で同社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも同社の医療機器が多く見られます。グッドデザイン賞も7年連続受賞など、確固たる地位を築き上げています。
・輸出国数は120か国以上、今や国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。
・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もありワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2％（機電系の製造業の平均3％）と男女ともに長く働ける環境が整っています。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
全国の各営業所
住所：※希望勤務地を極力考慮
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
残業約30時間

＜転勤＞
当面なし
将来的に異動の可能性がありますが、メンバークラスは近隣都道府県（所属する支社・支店の管轄エリア内）でしか異動は発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
410万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,000円〜
その他固定手当/月：19,000円〜

＜月給＞
203,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。
・昇給／年1回（3月）
・賞与／年2回（6月、12月）
※賞与は個人業績に関係なく年間5.8か月分支給となり、更に評価に応じて加給となります。（賞与原資の5.8か月分は年度により変更となる可能性あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
社会保険：特記事項なし
退職金制度：再雇用可（最長65歳）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社者に対し、入社時および入社から約半年後にフォロー研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。
・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。

＜その他補足＞
・財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
・保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
・特別休暇：結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、お子さんの看護のための休暇など
・通信教育、公的資格取得支援：
・定時退社日の設定：水曜日及び金曜日を定時退社日としています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土日）・夏季・年末年始・ＧＷ、フレックス休暇
※有給休暇の積立制度有
※勤続年数に応じたリフレッシュプラン（特別休暇・ギフトカード・旅行券など）有

2024年2月19日