会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

すでにお取引のあるお客様の設備計画策定に対する、当社製造の発電・変電・配電設備関連機器の技術営業、発注時の営業活動がメイン。そのため具体的なノルマはなく、 関係構築をすることが一番重要な業務です。

お客様のニーズを傾聴し、自社の強みを活かせる案件への提案獲得を行います。 お客様の政策計画をヒアリングできるような関係性構築の他、 各部署 (主に技術部) との連携が重要です。



＜ニーズ例＞

◇発電機の制御装置を汎用品を用いて安価に構築したい

◇盤更新に当たり、制御回路をソフトウェアで構築して省スペース化したい



＜具体的には＞

◇担当先への定期的な訪問

◇新たなニーズ（課題・中長期的な政策・投資計画）のヒアリング

◇提案、見積書作成

◇技術部との要望共有、 すり合わせ

◇受注処理

◇新規販売先、 新規製品開発、 新分野進出のための情報収集

分析、投資

◇アフターフォロー等

※営業は社有車にて活動します。より専門性の高い場面は技術部の社員も同行し訪問します。



1泊程度の出張が月1～2回（時期によってはもう少し多い）ほど発生しますが、近隣の顧客先をまとめて訪問するなど、効率的な営業活動を行っています。転勤も無く、北海道で腰を落ち着けて勤務できる環境です。

※夜中緊急出動はありません

ルートセールス

正社員

北海道

北海道江別市



[転勤]無

2,000,000円 〜

【給与】
月給208,000～261,000円

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：188,000～241,000円

営業手当月20,000円

時間外手当は別途支給します



[年収例]

450万円／35歳（諸手当、賞与含む）

【待遇・福利厚生】
◇各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

◇交通費規定支給（上限月3万円まで）

◇昇給 年1回（4月）※人事考課制度あり

◇賞与 年2回（6月、12月）※前年実績4カ月分/年

◇燃料手当（10月）

◇家族手当 月8,000～1万8,000円

◇住宅手当補助 （22歳以下／月15,000円、30歳以下／月12,000円、31歳以上及び本人が住居費を負担していない場合／月8,000円）

◇扶養手当（扶養者一人当たり月3,000円※配偶者・22歳以下の子・障がいまたは介護認定／要件あり）

　例）31歳以上で配偶者あり子供2名の場合／17,000円支給

◇諸手当…生活手当、資格手当、役職手当、駐在手当、出向手当

◇退職金制度（中小企業退職金制度加入）

◇新人教育研修（OJT)

◇資格取得に関する講習会費用及び試験費用は会社が負担します。(会社指定資格及び回数などの条件有)

◇定期健康診断（年1回）

◇資格取得者表彰

◇永年勤続表彰

◇Yシャツ支給※規定あり

◇作業着貸与

◇車通勤可（駐車場利用可）

◇試用期間6カ月（同条件）



[定年制度]60才定年 その後再雇用制度有（65才迄）

[受動喫煙防止措置]有 （屋内禁煙／敷地内喫煙可能場所あり）

【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）

年末年始（12月29日～1月3日）、

年次有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）



特別休暇制度…結婚休暇（有給）、受験休暇（有給）、忌引休暇（有給）、裁判員制度休暇（有給）、出産休暇（有給）、育児休暇（無給）、介護休暇（無給）、生理休暇（無給）



年間休日122日

【勤務時間】
8：30～17：30 （所定労働時間：7時間50分）

[休憩時間]70分　※12：00～13：00の他、10時、15時に5分休憩有

平均残業月15時間程度

休日出勤はありません

残業代別途支給（15分単位）

2024年2月8日