株式会社家族葬のファミーユの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

≪未経験歓迎！異業界メンバー活躍中／1号店出店以来撤退した直営ホールなし／現在1日1組の直営ホールを全国に138ホール展開、今後2025年までに173ホールを目指します／東証グロース上場きずなHDグループ◆リモート可能×残業0〜20間程度と働きやすい環境≫

■募集背景
事業拡大のための増員となります。2020年3月に上場を果たし、今後は調達した資金で積極的に新規出店を予定しています。飲食店やコンビニエンスストア等の退店が相次ぐ中で、当社への新規出店の引き合いが増えている状況です。2025年までに173ホールを目指し、将来的には47都道府県に出店するべく、今後の成長を加速させるために増員することとなりました。

■職務概要：
店舗開発部のミッションは、新規ホールの出店。事業拡大の根幹を担うポジションです。既存エリアだけでなく新規エリアを含めて、直営ホールの数を増やすため、情報のリサーチから地主様との商談、店舗オープンまで一気通貫で担当していただきます！

■業務詳細：
・物件情報元の新規開拓、情報の収集（不動産業者とのコネクション作り）
・物件選定、現地調査、法令チェック
・契約交渉（オーナー様、業者）、手続き
・工事進捗の管理、オープンまでの付帯業務
・各支社やグループ会社に出張があり（頻度は個人の営業スタイルによります）

ロードサイド（独立した店舗/地方のコンビニ、飲食店など）の居抜き物件、地主様の土地に対して当社サービスをご提案します。
決まった営業スタイルはないため、営業・セールス方法は無限大です！自ら土地を歩き回るもよし、不動産業者から情報を仕入れるもよし、自分にあったスタイルでご活躍いただけます。
もちろん最初はOJT指導で業務の流れをしっかり研修しますので、未経験の方もご安心ください。

■組織構成：
店舗開発本部　店舗開発部　本部長1名、課長1名、チーフスーパーバイザー1名、マネジャー1名、メンバー3名（男性7名）
店舗開発未経験で入社した4年目の先輩社員（30代前半）が、部内No.3の契約数を獲得するなど、教育環境も整っています。店舗開発のスペシャリストが丁寧にOJTで業務を教えるので、葬祭業界に関する知識・経験がない方でも安心して活躍していただけます！

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、用地仕入

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区浜松町2丁目2-12 JEI浜松町ビル2階
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:20
＜その他就業時間補足＞
月平均総労働170時間（各月の総労働時間は法定労働時間内）1日標準労働8時間20分（休憩60分）

＜転勤＞
無
グループ出店エリア：北海道、千葉県、愛知県、京都府、大阪府、奈良県、岡山県、熊本県、宮崎県などへの出張ガ発生します。担当の1〜2エリアが出張先の対象ですが、研修期間中はエリア全体への出張が発生します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,000円〜235,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：47,213円〜58,463円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
261,213円〜323,463円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇格／昇給：年1回(6月）※人事評価による
・賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績計：2.6ヶ月／人事評価・業績評価により最少1.4ヶ月〜最大4.0ヶ月

■年収例
年収350万円（28歳／店舗開発未経験）
年収435万円（32歳／入社4年目）
年収500万円（37歳／入社6年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。小規模な組織であり、課長や部門長に同行して頂き、フィードバックを受けることが出来るため、意欲次第で早期に成長していけます。

＜その他補足＞
・従業員表彰（四半期ごと）
・永年勤続表彰（10年・20年）
・従業員割引
・従業員持株会（拠出金に対して10％の奨励金あり）
・慶弔見舞金（子どもの入学祝い金等）
・インフルエンザの予防接種負担
・リモートワーク導入（フルリモート不可）
・残業手当（超過分支給）
・資格手当（3,000円／月、1級葬祭ディレクター等　規程による）
・リモートワーク手当（300円／日）※1日フルでリモートワークの場合支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

公休　月8〜11日※会社カレンダーによる
有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、長期有給休暇の取得奨励（連続5日間）
土日出社：有（出店地域の近隣住民への説明会等のため／振替休日取得可）

2024年4月25日