SCSK株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〇募集背景
当社は中期経営計画（2023年度〜2025年度）において、お客様やパートナー様と共に社会課題の解決に貢献するビジネスを創り出す「2030年 共創ITカンパニー」の実現を目指しております。
この中期経営計画において「ヘルスケア事業」は、新しい価値創造に向けたイノベーションサービス領域として指定されております。
当社ヘルスケア事業は、新たな事業基盤の確立を目標とし、既存ビジネスの拡大と新規ビジネスの事業化を推進しており、事業規模の拡大に向け営業メンバーを募集いたします。

〇職務内容
当社のヘルスケア事業の中核を担う製薬企業向けの既存ビジネスはプロモーション業務領域において高いマーケットシェアを誇ります。
この既存ビジネスの強みを活かし、新規ビジネスとして昨今のMR削減により変革が求められる製薬企業のデジタルプロモーションを支援するサービス基盤（Dr2GO）を2023年度より本格的に市場展開しております。このDr2GOは製薬企業の情報提供活動の変革と同時に医師不足、長時間労働が課題となっている医療現場の働き方改革に貢献するソリューションとなります。当社はDr2GOを市場展開することで適切な医療提供と共に製薬企業の情報提供活動の高度化を同時に実現することを目指しております。
アカウント営業担当は、お客様とのリレーションを構築し、既存と新規のビジネスを融合させた営業・提案活動を社内外のステークホルダーの中心となり最前線でリードしながら、お客様と共にイノベーションを創出し、お客様の顧客接点と業務の高度化を推進します。
これらの営業・提案活動を通して、製薬企業を中心としたヘルスケア関連企業のセールス＆マーケティング領域のプロフェッショナル人材を目指して頂きます。

〇担当業務
製薬企業を含むヘルスケア関連企業向けアカウント営業として、以下の業務を担当頂きます。
　（1）担当顧客とのリレーション構築をはかり継続的なエンゲージメントを向上
　（2）担当顧客向けのアプローチ方法を計画・実行・見直し・再実行
　（3）ヘルスケア領域の社会課題を解決するための各種情報収集・提供・調査
　（4）担当顧客を含めた社内外のステークホルダーと連携・調整し、既存ビジネスと新規ビジネスを融合させた提案活動

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅：各線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜は、ノー残業デー

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜
その他固定手当/月：10,000円〜
固定残業手当/月：90,000円〜（固定残業時間34時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
450,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
※学び手当及びリモートワーク推進手当（常駐手当）を固定手当として支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス）
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日〜最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

2024年4月25日