株式会社オリエント４Ｃ’ｓの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■当社について：
オーダージュエリーの製造やお客様の大切なジュエリーをお預かりしてリメイク・リペアのご提案を行っています。創業から50年、製造から販売までを一貫してグループ企業内で手掛けている点が当社の強みです。今回は、リテール(小売)事業部のスーパーバイザー候補の募集になります。

【（雇入れ直後）詳細は【下記】に記載　（変更の範囲）会社の定める業務】
■業務内容：
【SV候補業務】
・既存売場のサポート
・各店舗の催事応援
・担当スーパーバイザーと連携した業務遂行

【SV業務】
・店舗コンシェルジュのマネジメント
・取引先（主に商業施設）との商談
・コンシェルジュのサービス向上指導
・運営管理（目標・測定等数字の管理）
・事業拡大や売上拡大の為の企画立案

■ポジションの魅力
当社のスーパーバイザーは実店舗の収益最大化に向けた課題把握〜課題解決、施策立案・実行、改善を担当しています。同ポジションでは事業全体が学べるだけではなく、将来的には経営側の視点から事業運営にも携わることも可能です。また、現職にて営業や販売、接客を経験している方もこれまでのご経験を活かせる仕事になります。入社後はまず、コンシェルジュとしての研修を受けていただき、その後に店舗運営部門のスーパーバイザーとして新規事業や催事を牽引いただきます。各店舗と交流しながら業務が遂行できるところも魅力のひとつです。

■入社後のキャリアプラン
・入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。
・入社後半年〜1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年〜１年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。

■教育体制：
入社して最低でも半年は先輩のOJTからスタートします。社内研修や工場見学などのプログラムも存在します。ジュエリーコーディネーター資格の取得を全社的に推奨しており、それに必要な資料（テキスト等）も提供させていただいています。

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

正社員

福岡県、鹿児島県

＜勤務地詳細1＞
福岡三越店
住所：福岡県福岡市中央区天神2-1-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
鹿児島山形屋店
住所：鹿児島県鹿児島市金生町3-1
勤務地最寄駅：JR九州線／鹿児島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
小倉井筒屋店
住所：福岡県北九州市小倉北区船場町１番１号
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※実働8時間／休憩1時間 ※店舗勤務時は、シフトによります。 ※平均残業時間は30時間程度です。

＜勤務地補足＞
【（雇入れ直後）福岡三越店及び近隣店舗（変更の範囲）会社の定める場所】
全国の店舗への出張もありますが、メインの担当は北九州エリアとなる想定です。(北九州エリアの小倉店、鹿児島店、福岡店)

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜400,000円

＜月給＞
220,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
「ジュエリーコーディネーター」の資格試験に合格した場合、取得にかかった費用は全額会社が負担します。現在活躍中の社員のうち、3／4以上が3級の資格を取得しています。

＜その他補足＞
■社内販売割引制度
■社員価格でのジュエリーの割引制度
■社員同士の会食補助
■表彰制度：半年に1回社長賞があり、業績に貢献したメンバーやチームへ表彰があります。※現金支給／商品等（毎年に1回10人程度が対象）
■通信費の補助
■出張手当
■出張時の食事手当
■産休育休実績：直近5年間で本社ではのべ22名と育休取得率は高い会社で、復職率も非常に高く9割ほどが復職されています。
■多様なキャリアパス：一般の販売職からEC担当者にアサインした事例など、個人の希望に寄り添う風土あり

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※基本的には土日休みですが、シフトにより土日出勤となるケースもございます。

2024年4月25日