株式会社ＺＵＮＤの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

「ラー麺 ずんどう屋」などの外食産業事業を展開する同社にて、以下営業課長業務をお任せいたします。

東証プライム上場グループ企業。
姫路発祥の濃厚豚骨らーめん「ラー麺ずんどう屋」を約80店舗を展開。コロナ禍においても超積極的な出店を継続し2023年3月期は13店舗出店予定。2024年3月期には約25店舗OPEN予定。今後もどんどん加速させ100店舗、200店舗、300店舗とどんどん高みを目指して成長中。味・空間・接客ですべてのお客様へ感動を届けることを使命としています。

■職務内容：
当社が運営する「ラー麺ずんどう屋」の営業課長、営業部長候補として以下の業務をお任せします。
・営業戦略の立案、実行
・担当営業部の数値管理
・営業部が抱える課題に対する課題解決提案
・各部長・社長への各種レポーティング
・人員計画の立案
・部員に対する教育やマネジメント
・各種業務フローの見直し及び改善　など

■株式会社ＺＵＮＤについて：
2008年に設立され、ラー麺ずんどう屋を約80店舗展開しています。私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。 その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。 味という部分では、セントラルキッチンの職人達が愛情を込めて作ったスープを それぞれの店舗で最終仕上げまで妥協せず、最高の状態でお客様のもとへお届けいたします。 空間・接客は、日々成長を続けるうえで欠かせない要素であり、 ずんどう屋に来たら元気と活力がもらえる、そんなお店作りを目指しております。
（http://www.zundouya.com/）

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー、営業企画・販促戦略

正社員

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

＜勤務地詳細1＞
東京都内いずれかの店舗
住所：東京都内いずれかの店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神奈川県下いずれかの店舗
住所：神奈川県下いずれかの店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
埼玉県下いずれかの店舗
住所：埼玉県下いずれかの店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
※上記以外、神奈川県下・千葉県下の店舗も含む予定です。

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
726万円〜828万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：505,000円〜590,000円

＜月給＞
505,000円〜590,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇級（給与見直し）年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）

※上記目安です。経験・能力等により応相談



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修　他


＜その他補足＞
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）
■慶弔見舞金制度
■マイカー通勤OK
■食事補助（店内全メニュー半額）
■社宅制度（転勤の場合）
■深夜手当
■業績賞与
■予算達成インセンティブ
■一時見舞金（2021年度実績は最大50万円の一時金を3回支給）
■カフェテリアプラン（年間5万円相当以上のポイント付与）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■月間21日勤務（7〜10日休み）
■休暇：月9〜10日（※2月のみ月7日）＋他（指定日）
■結婚休暇（5日間）、年次有給休暇（半年経過後10日付与）、産前産後休暇、育児介護休暇他

2024年4月25日