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- アンテロープキャリアコンサルティング株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 40代以上活躍中
アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
【金融・コンサル業界特化の人材紹介】経験を活かしてキャリアアップ/平均年収1400万円/リモート可能【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年4月25日
募集要項
仕事詳細
◆金融・コンサル業界のハイレイヤーに特化した人材紹介ビジネスを展開◆
★少数精鋭の人材コンサルタント
★お客様に寄り添う丁寧な人材紹介
★売上の25%〜30%をインセンティブで支給
■職務概要:
金融・コンサルティングファームに特化した、ハイエンド層の人材紹介をご担当頂きます。転職希望者の対応及び、法人企業の営業担当として中途採用支援を行います。(両面型)
■職務詳細:
(1)対法人:
ご登録者様へ、様々なキャリアの機会を提供できるようにする為、人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築します。人脈を活用してクライアント企業を開拓するケース、各種セミナーに参加しネットワークを広げ企業を開拓するケース、電話にて新規開拓を行うケースなどの多様な営業活動を行います。
(2)対個人:
ご登録者様一人一人の特性を見極め、金融やコンサル業界などの人材マーケット動向や、キャリアパスの事例をご案内し、その方にとって相応しい求人情報を提案します。その他、様々なキャリアに関連する相談に応じます。一人のキャリアアドバイザーが月間20人〜25人のご登録者様を担当します。対峙する候補者様の年齢は、20代後半〜50代の方まで多様で、年収600万円以上から2000万円程度の方までの高所得者がメインです。転職へのこだわりのある候補者が多いため、1人の候補者様と長期的に関係構築を行うこととなります。
■特徴:
(1)評価制度:
定量評価と定性評価を行います。売上の25%〜30%をインセンティブで支給する制度と同時に、同社では、少数精鋭組織で社員が気持ちよく就業できるよう、売上をあげることのみでなく、就業態度や他の社員とのコミュニケーション・入社決定までのプロセスなども評価対象としています。
(2)大切にしていること:
同社のコンサルタントは、候補者様の人生を真剣に考え、時には転職をお断りするケースもあります。目先の予算や売上に捉われず、顧客志向を大切しながら仕事をします。
■働き方:スーパーフレックス制度を導入しています。朝ゆっくり出社することもできますし、早く出社した場合は早く退社することができます。土曜に出社した場合は平日に振替休日を取得します。リモートワークも可能ですので、場所に縛られずに業務を行う事ができます。
★少数精鋭の人材コンサルタント
★お客様に寄り添う丁寧な人材紹介
★売上の25%〜30%をインセンティブで支給
■職務概要:
金融・コンサルティングファームに特化した、ハイエンド層の人材紹介をご担当頂きます。転職希望者の対応及び、法人企業の営業担当として中途採用支援を行います。(両面型)
■職務詳細:
(1)対法人:
ご登録者様へ、様々なキャリアの機会を提供できるようにする為、人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築します。人脈を活用してクライアント企業を開拓するケース、各種セミナーに参加しネットワークを広げ企業を開拓するケース、電話にて新規開拓を行うケースなどの多様な営業活動を行います。
(2)対個人:
ご登録者様一人一人の特性を見極め、金融やコンサル業界などの人材マーケット動向や、キャリアパスの事例をご案内し、その方にとって相応しい求人情報を提案します。その他、様々なキャリアに関連する相談に応じます。一人のキャリアアドバイザーが月間20人〜25人のご登録者様を担当します。対峙する候補者様の年齢は、20代後半〜50代の方まで多様で、年収600万円以上から2000万円程度の方までの高所得者がメインです。転職へのこだわりのある候補者が多いため、1人の候補者様と長期的に関係構築を行うこととなります。
■特徴:
(1)評価制度:
定量評価と定性評価を行います。売上の25%〜30%をインセンティブで支給する制度と同時に、同社では、少数精鋭組織で社員が気持ちよく就業できるよう、売上をあげることのみでなく、就業態度や他の社員とのコミュニケーション・入社決定までのプロセスなども評価対象としています。
(2)大切にしていること:
同社のコンサルタントは、候補者様の人生を真剣に考え、時には転職をお断りするケースもあります。目先の予算や売上に捉われず、顧客志向を大切しながら仕事をします。
■働き方:スーパーフレックス制度を導入しています。朝ゆっくり出社することもできますし、早く出社した場合は早く退社することができます。土曜に出社した場合は平日に振替休日を取得します。リモートワークも可能ですので、場所に縛られずに業務を行う事ができます。
職種
営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル15F
勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル15F
勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜17:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:45時間程度/月
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜17:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:45時間程度/月
最寄り駅
<転勤>
無
■転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
無
■転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
600万円〜1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜1,250,000円
<月給>
500,000円〜1,250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■月給(ベース給):40万以上(初年度)
■賞与(インセンティブ):
(1)企業サイド:企業売上に連動(半期に一度)
(2)個人サイド:個人売上に連動(半期に一度)
※チームPと個人Pの割合は2:3
※2023年の平均年収は1400万円。1年目で1000万円を超える方もいます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
600万円〜1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜1,250,000円
<月給>
500,000円〜1,250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■月給(ベース給):40万以上(初年度)
■賞与(インセンティブ):
(1)企業サイド:企業売上に連動(半期に一度)
(2)個人サイド:個人売上に連動(半期に一度)
※チームPと個人Pの割合は2:3
※2023年の平均年収は1400万円。1年目で1000万円を超える方もいます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■各種社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修、Weekly勉強会、個別コーチング、社外セミナー参加推奨制度
■3か月間のOJTを予定しています。
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■各種社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修、Weekly勉強会、個別コーチング、社外セミナー参加推奨制度
■3か月間のOJTを予定しています。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休暇:夏季休暇(土曜・日曜を含めて9連休)、年末年始休暇、年次有給休暇(10日〜20日)、慶弔休暇、育児休暇・介護休暇、特別休暇(別途、結婚祝・出産祝あり)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■休暇:夏季休暇(土曜・日曜を含めて9連休)、年末年始休暇、年次有給休暇(10日〜20日)、慶弔休暇、育児休暇・介護休暇、特別休暇(別途、結婚祝・出産祝あり)
求人更新日
2024年4月25日
求人の募集元企業
会社名
アンテロープキャリアコンサルティング株式会社
(企業カナ名称:アンテロープキャリアコンサルティング)
(企業カナ名称:アンテロープキャリアコンサルティング)
本社所在地
東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル15F
資本金
30百万円
従業員数
19名
平均年齢
42歳
URL
http://www.antelope.co.jp
事業内容
■事業内容:金融・コンサルティングファーム・事業会社企画部門(経営企画/M&A)に特化した人材紹介会社です。
主にキャリア構築への意識が高い20代後半〜40代前半を中心としたビジネスパーソンのキャリアを支援しています。優秀層のキャリア支援を行うことにより、コンサルタントとして成長できるチャンスが多い環境です。まずは登録者の方へしっかりと価値を提供して多くのビジネスパーソンに支持していただいてはじめて、採用企業側へも優秀な人材をご紹介できるようになる、と考えているためキャンディデート(候補者)ファーストの考え方を徹底しています。
主にキャリア構築への意識が高い20代後半〜40代前半を中心としたビジネスパーソンのキャリアを支援しています。優秀層のキャリア支援を行うことにより、コンサルタントとして成長できるチャンスが多い環境です。まずは登録者の方へしっかりと価値を提供して多くのビジネスパーソンに支持していただいてはじめて、採用企業側へも優秀な人材をご紹介できるようになる、と考えているためキャンディデート(候補者)ファーストの考え方を徹底しています。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・人材業界での営業経験(人材紹介、ブティック)をお持ちの方
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・人材業界での営業経験(人材紹介、ブティック)をお持ちの方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
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この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
営業・セールス(法人向営業)の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:410万円です。男女比は男性・63%:女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。