ハウスプラス住宅保証株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【構造設計経験者歓迎／住宅や建築業界のプロフェッショナルのハウスプラスグループ／住宅性能評価、瑕疵保険事業、確認検査事業をワンストップで提供できる業界の中でも非常に稀な企業】

■業務内容：
・超高層建築物の構造評定の審査状況等の進捗管理、関係グループとの調整、事務局運営、国土交通省対応等
・建築物等の構造評価、耐震診断・耐震改修評定業務の審査状況等の進捗管理、事務局運営等
※ハウスプラス確認検査（株）への出向となります。（勤務地：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F）
事業内容：建築確認業務、構造計算適合性判定業務等

■高層評定業務について：
ハウスプラスでは、国土交通大臣指定性能評価機関として「超高層建物等の構造方法に関する性能評価業務」を実施しております。原則として、高さ60mを超える建築物および難易度が高い新規案件は「構造評定委員会」等にて審査を行います。

■組織構成：
評定部は約10名（アルバイト含む）で構成されています。いくつかのグループに分かれており、当募集では高層評定グループに配属予定です。

■入社後のキャリアイメージ：
・短期的なキャリア：構造評定、耐震診断等のフローを理解し、案件の進捗管理ができるようになっていただきます。
・中長期的なキャリア；業務を通じて得た最先端の知識を生かし、超高層建物評価のスペシャリストとして、キャリアを積んでいただきます。

■働き方：
・完全週休2日制（土日祝休み）
・フレックス制度あり
・リモート相談可能
・月平均残業15時間程度

■やりがい：
超高層建築物の構造評定や耐震診断・耐震改修評価業務を行えるスペシャリストとして、希少なポジションを築いていくことができます。
（1）知識の向上やネットワークの構築…評価業務では、設計事務所の構造技術担当者、性能評価員（第一線の大学教授）や国土交通省の担当者とやり取りをしたりするので、建築の知識を習得・向上、建築系のネットワーク構築ができます。
（2）自分の行った仕事が世の中に…超高層建築物はこの評価を経た上で、実際の施工に移ります。ご自身が行った評価業務の結果が、直接最先端の建築物に反映され、今後の建築業界の発展に大いに貢献できる業務となっております。

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
ハウスプラス確認検査株式会社　本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F
勤務地最寄駅：山手線／ゆりかもめ 線／浜松町／竹芝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間／月※業務状況により変動します。

＜勤務地補足＞
入社後直ちにハウスプラス確認検査株式会社へ出向、評定部 高層評定グループへ配属。

＜転勤＞
当面なし
将来的に他業務を担う場合、転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
370万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,250円〜308,000円
固定残業手当/月：48,273円〜71,739円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,523円〜379,739円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年齢とご経験によって年収は考慮致します。
■建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：配偶者1.8万円、子0.4万円　※扶養対象に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内の構造関係の技術者が指導を行うとともに、切磋琢磨して建築知識や試験評定のスキルを高めていただけます。
■定期的に社内勉強会などを開催。評定事業以外にも様々な建築系の商品の知識が蓄えられます。

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■フレックスタイム制度
■資格取得支援制度
■健康支援制度（健康診断補助等
■カフェテリアプラン制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■提携施設(ホテル・飲食店等)割引制度
■慶弔見舞金制度
■定年60歳　再雇用制度あり（65歳まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29〜1/3）、創立記念日振替（5/1）、夏季休暇5日、傷病休暇、有給休暇（初年度は入社日により付与、2年目15日、3年目以降20日付与）

2024年4月25日