名鉄観光サービス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

<<正社員登用制度あり＆登用実績ほぼ100％／充実の福利厚生＆教育制度／年休123日／旅行業界でのブランクがある方も大歓迎>>
■職務内容：
お客様より団体旅行の依頼を受け、ご要望の確認、企画書（旅行行程表・見積書）作成、顧客折衝、受注、受注後には旅行の手配、添乗、アフターフォロー、請求書の作成等まで、一連の業務を担当していただきます。
なお、提供するサービスは、国内、海外を問わず、団体旅行、研修旅行、視察旅行、インセンティブツアー、修学旅行、語学研修、留学、スポーツ競技大会など、多種多様な提案を行っています。
■職務の詳細：
担当しているエリア内にて既存6割、新規4割程度での営業活動となりますが、行政・自治体や教育旅行（小・中・高の学校等）、一般法人企業、地域団体等に向け旅行の企画書のご提案を行います。なお、各お客様の属性により担当が割り当てられているため、今までの経験や得意な領域、人脈などを活かすことが可能です。新規活動における手法は個人に裁量を持たせているため、インターネットからの情報収集や電話によるアプローチ、訪問など、柔軟に幅広く活動してもらっています。
また、業務上は当社独自の旅行管理システムを導入しているため、施設の予約・発券・経理処理がミスなくスムーズに行え、営業の事務作業にかかる時間が大幅に短縮されています。仙台になる東北営業本部にて予約手配などを一元管理している部署もあるため、サポート体制も充実しています。
■組織構成：
会社全体では約1,000名程が在籍をしており、配属となる盛岡支店では、支店長の他、営業と事務の8名で構成されています。20〜30代の社員が多く占めており、切磋琢磨しながら一体感を持って運営しています。
■キャリアパス：
契約社員での雇用となりますが、勤続6ヵ月以上経過した後に所属長からの推薦にて毎年3月に登用試験実施しています。過去3年間で20名以上の社員登用実績があり、ほとんどの方が正社員に切り替わっています。また、勤務地についても基本的には東北営業本部の管内にて転勤が発生しますが、人事制度により「全国型」「エリア型」「地域型」での選択が可能です。エリア型については東北営業本部内になり、地域型については、お住いの地域から転居を伴う異動は発生しません。

旅行手配・添乗員・ツアーコンダクター、ルートセールス

契約社員

岩手県

＜勤務地詳細＞
盛岡支店
住所：岩手県盛岡市大通3-3-10 七十七日生盛岡ビル9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜11:00、15:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均労働日数20.1日、月平均残業10時間

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場なし）

＜転勤＞
当面なし
東北営業本部管内（人事制度にて全国・エリア・地域と勤務地の選択可／お住まいの地域の範囲内での勤務も可）

＜予定年収＞
276万円〜348万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜280,000円
固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間5時間0分/月〜4時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円〜290,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します
賞与：あり（前年度実績なし）※業績により異なる
【年収例】
390万円／入社10年（月給26万円＋諸手当＋賞与）
550万円／入社20年（月給35万円＋諸手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：正社員登用後、規定支給
住宅手当：規定支給（12,800〜40,000円）
寮社宅：借り上げ社宅（規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア教育（階層別研修）
業務研修（OJT、現地視察・プレゼンテーション・コンプライアンス研修等）
資格取得支援（総合旅行業務取扱管理者）
自己啓発支援（スキルアップのための通信教育補助制度）

＜その他補足＞
【休暇制度】育児・介護休業、積立休暇制度、誕生日休暇
【勤務関係制度l】フレックスタイム制、在宅勤務制度、副業制度、短時間勤務制度、再雇用制度、妊産婦健康管理制度
【その他】帰省旅費、従業員割引優待制度、夏期家族旅行補助金制度など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝（場合によって土日出勤のケースあり）

2024年4月25日