ハウスプラス住宅保証株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
ハウスメーカーや住宅建材メーカーが新たに開発する木造の柱や耐力壁などがどの程度の強度を有しているかを第三者機関として測定・評価・報告を行うとともに、国土交通大臣の認定取得までサポートする業務になります。実物大の家を建てて測定するものではなく、柱の一部、耐力壁の一部を試験装置に組み立てて強度を測定します。

■業務の流れ：
・ 依頼内容を確認して試験スケジュールを調整
（依頼内容は、「開発途中だが、どの程度の強度を有するか試してほしい」というものから国土交通大臣の認定を取得するために試験を行うものなど様々あります）
・ 見積作成
・ 各種試験装置のオペレーション
・ 結果報告書の作成。ハウスメーカーや住宅建材メーカーの開発担当者に試験・評価結果の報告
※これまでに上記の経験を持っていなくても、入社後は経験豊富な先輩社員とともに業務を行っていきますのでご安心ください。

■キャリアパス・やりがい：
・ 木質構造・建築部材の試験・評価を行えるスペシャリストとして、希少なポジションを築いていくことができます。
・メーカーの開発部門担当者や性能評価員（第一線の大学教授）とのネットワーク構築もできます。
・ ご自身が行った試験の結果が新工法や新建材へとつながってまいります。今後の建築業界の発展に大いに貢献できる業務となっております。

■活かせる経験：
・ 一級建築士、二級建築士、木造建築士
・ 建築材料試験・構造物等実験の経験
・ 玉掛技能講習、クレーン運転士、移動式クレーン運転士

■出向先について
・出向先：ハウスプラス確認検査株式会社
・勤務地：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F
・事業内容：建築確認業務、構造計算適合性判定業務等
元々はハウスプラス住宅保証株式会社とハウスプラス確認検査株式会社は同じ会社でありましたが、事業内容と法律改正の観点から分社となりました。現在は、ハウスプラスグループとして、共同での会議・研修・イベントの開催、商品の販売、社員の異動など、常に一体となり互いに協力しあいながら、建物全般に関わるサービスを幅広く提供しています。

構造解析・意匠設計、不動産系その他

正社員

東京都、神奈川県

＜勤務地詳細1＞
横浜試験場LAB1
住所：神奈川県横浜市鶴見区元宮1-12-24
勤務地最寄駅：京急本線線／鶴見市場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜試験場LAB2
住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向1-1-1
勤務地最寄駅：JR南武線／尻手駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間／月※業務状況により変動します。

＜勤務地補足＞
入社後は、ただちにハウスプラス確認検査株式会社に出向後、評定部に配属となります。なお試験場は2か所あり、本人の意欲・能力・適性やそのときの職場状況を踏まえて初期配属を決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
将来的に他の業務を担う場合に転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜280,000円
固定残業手当/月：45,000円〜65,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円〜345,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年齢とご経験によって年収は考慮致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：配偶者1.8万円、子0.4万円　※扶養対象に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制
・先輩社員によるOJTにより、教育していきます。
・社外研修などの機会もあります。
■社内勉強会あり
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■フレックスタイム制度
■健康支援制度（健康診断補助等）
■カフェテリアプラン制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金制度（正社員）
■慶弔見舞金制度
■提携施設（ホテル・旅館・飲食店等）割引制度
■定年60歳　再雇用制度あり（65歳まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日・年末年始(12/29〜1/3)・創立記念日振替(5/1)・夏季休暇5日・有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日、3年目以降20日付与)

2024年4月25日