株式会社セブン銀行の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

20年前、「セブン-イレブンにATMがあったら便利なのに・・・」というお客さまの想いにお応えすることから私たちの事業はスタートし、以来、お客さまの「あったらいいな」の想いの実現へ挑戦を繰り返し、新しいサービスを生みだしてきました。
※本求人は、金融ソリューション部にて採用、または株式会社セブン銀行人事部付け配属とし株式会社バンク・ビジネスファクトリーへご出向いただきます。

■募集背景：
セブン銀行では、ITを活用しビジネスを成長させていく「ITドリブン企業」になることを目指し、IT部門の強化と全社的な変革に取り組んでおり、これらの取り組みを担うIT関連部署のマネジメント職を募集しています。当ポジションは、銀行口座・クレジットカード事業など金融関連サービスのシステム開発を担当するセブン銀行金融ソリューション部、あるいはグループ会社のシステム関連部署のマネジメント職に任命される予定です。

■業務内容：
システム部門のマネジメント職（システム開発・保守業務全般の統括責任者）として、以下の役割をお任せします。
・システム開発プロジェクトの統括責任者（プロジェクトマネージャーは別途任命）
・システムの保守業務全般の責任者
・所管する部署の組織マネジメント（業務計画策定・推進、部下の育成等の組織全体統括）
※使用ツール：Teams、BackLog

■組織構成：
・金融ソリューション部　全体60名ほど　
・その他子会社も、部としては最大40名程度。平均年齢は40歳前後。

■ミッション：
金融ソリューション部では、銀行口座・クレジットカード事業など金融関連サービスのシステム開発を担っています。社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、ITテクノロジーを活用した新サービスの開発や新規ビジネス創出に携わり、システムを通して新たな価値を生み出すことをミッションとする部署です。

■社員の声：
・明るく接しやすい人が多く、話しやすさは抜群
・ITに対する期待度が大きく、新しい技術にも挑戦できる
・キャッシュレス化などの逆風に備え、新規事業の開拓にしっかりと投資をしている
・上司にあまり指示されることなく、やる気次第で好きなことにチャレンジできる雰囲気がある
・転職者が多く馴染みやすい（23年8月現在：新卒20％/中途80％）

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

正社員

東京都、神奈川県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社バンク・ビジネスファクトリー　本社
住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134番地 横浜ビジネスパーク　イーストタワー
勤務地最寄駅：相鉄線／天王町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
在宅勤務：4〜5割

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
800万円〜1,160万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：392,000円〜

＜月給＞
392,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■対象：主任調査役A〜副参事A
■経験能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏/冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます。
■残業手当　
※時間外・深夜・休日労働手当て別途支給、別途各種手当支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道上限2,000円
社会保険：介護保険（40歳以上）
厚生年金基金：セブン＆アイホールディングス企業年金基金
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
全社研修、階層別研修、大学院（MBA）派遣制度等あり。その他自己啓発制度として通信教育、英語、ビジネススクール通学等の補助あり。

＜その他補足＞
定期健康診断／社員持株制度／リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）／企業年金（退職金）制度／確定拠出年金プラン／ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など、セブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度）／共済会（セブン＆アイグループ社員による相互扶助制度など）／福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）
≪セブン＆アイグループのスケールメリットを活かした各種制度が整っています≫

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始を含む特別休日、年次有給休暇、出産・配偶者出産・子の看護・特別傷病・慶弔・介護・育児活動休暇・その他年1回1週間以上の連続休暇、上期・下期1回4日間の連続休暇等

2024年4月25日