環境未来株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜業界未経験歓迎！／中途社員9割で馴染みやすい社風／人々が当たり前とする「環境」を支える仕事〜
■募集背景：
当社は、環境への負荷を測定・分析しお客様へ提供する『環境総合エンジニア』として、長野県内トップクラスの実績を誇る企業へと成長してまいりました。今回、さらなる飛躍のために、バイタリティを発揮してくださる営業社員を募集します。

■業務概要：法人営業
　現在、環境調査・分析や衛生検査などは法令により義務付けられており、当社では幅広い検査を受託しています。
　営業担当者は、定期的な顧客接点により深耕を行うことと、他社を利用されている顧客に対して切り替えの提案を行うことがミッションです。
　また提案後には、実施する検査項目の摺合せやサンプル採取や測定補助などの実務にも携わることもあります。

■業務詳細：
・営業スタイル…新規・既存半々
・テレアポ・飛込み・紹介・HPからの問合せ
・顧客…官公庁、民間企業（カンロ(株)・キッセイ薬品工業(株)・キリンビール(株)・コナミスポーツ(株)・ルートインジャパン(株)等　※敬称略）
・詳細…
　環境調査（大気、騒音振動、ダイオキシン、アスベスト等）　
　環境分析（水質、土壌、低質、廃棄物、ごみ質等）
　衛生検査（検便、検尿、PCR検査、食品細菌検査）等の営業となります。

■組織構成：
検査ラボが5拠点あり、技術センターには10名在籍しております。ご入社いただいてから専門知識を身につけることも可能なため、業界未経験者や文系出身者も十分ご活躍いただけます。また半年間、OJTリーダー制度のもと研修を行うため、入社後も安心してご就業いただけます。

□当求人のポイント
・「法令」で義務付けられた「環境」に関する調査・分析業務を行っており、顧客の業種も限定されないため、安定した業界です。また、SDGｓなど環境への意識が高まっており、今後の社会においてもますます重要な役割を担っていくことが想定されます。
・新しいことを積極的に取り入れ変化していこうという社風であり、創業以来増収増益で成長してまいりました。裁量を持って働くことができ、また9割が中途社員なので馴染みやすい環境です。20代後半で部署リーダー、30代半ばで部長になる社員もおり、適性と業務への姿勢等を重視した評価を行っております。

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

長野県

＜勤務地詳細＞
技術センター
住所：長野県佐久市跡部１０６−２
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20〜30時間程度

＜勤務地補足＞
屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
・転勤は当面無しとしていますが、会社状況や適性によっては各拠点への転勤を打診することがあります。（本人の事情等考慮しています。）
・入社後一定期間、本社にて研修を行う場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,800円〜285,050円

＜月給＞
262,800円〜335,050円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月、一律50,000円支給
　基本給により変動あり(賃金下限31時間分、賃金上限23時間分）超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給：年1回
■賞与：年2回
（年収例）
450万円／33歳営業（月給31万円＋賞与）
570万円／37歳営業（月給40万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：4,000円〜20,000円　※片道2ｋｍ以上対象
家族手当：配偶者5,000円・子3,000円/人
住宅手当：8,000円　※世帯主が対象
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上が対象

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：入社時研修、OJTリーダー制度
■資格取得支援制度
　・環境計量士、土壌汚染調査技術管理者取得時に一時金10万円支給
　・臭気判定士、作業環境２種取得時に一時金３万円支給

＜その他補足＞
◆社会保険完備
◆退職金制度（勤続３年以上）
◆役職手当（5,000〜100,000円）
◆免許資格手当（1,000〜50,000円）
◆資格取得支援制度
◆OJTリーダー制度（入社後半年間）
◆親睦会・レクリエーション大会
◆レクリエーション補助
◆永年勤続表彰（10・20・30年）
◆健康診断・ストレスチェック実施（年1回〜）
◆インフルエンザワクチン接種補助
◆無料ドリンクサーバーあり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

原則土日祝は休日になりますが、月に１回程度土曜出勤日がございます。
※会社カレンダーによる。夏季休暇・年末年始休暇有。

2024年4月25日