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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 上場企業
アルー株式会社
【人材育成・組織開発コンサルタント】東証上場/リスキリング・人的資本で注目企業/週3日在宅勤務可【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年4月25日
募集要項
仕事詳細
【企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決する/有名大手企業等との取引多数】
★リスキリング・人的資本で注目集まる!人材育成コンサル業界で急成長企業/年間休日126日/産育休取得率100%
★週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中!
■業務内容:
企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するサービスの、受注後のコンサルティング、ソリューション開発(具体的企画)を担っていただきます。
■業務詳細:
当社では「育成の成果にこだわる」というコンセプトのもと、名だたる大手企業や中堅企業の人材・組織課題に対して、成果を定義し、人材育成の様々な手法(対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド)を組み合わせて最適なソリューションをデザインして提供することで、その課題の解決に寄与するというサービスを提供しています。
顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。
<価値提供プロセス>
(1)アプローチ(関係性構築ヒアリング) … 別部門
(2)企画提案(提案依頼を受け、案件の企画・提案を実施)… 別部門
(3)開発ソリューション・案件実施(案件プロデュース/社内外関係者の中心に立ち、全体をプロデュース)…当ポジション
(4)振り返り(振り返りMTG実施/実施結果を踏まえ、さらなる提案活動・企画立案)
■やりがい:
顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。
■当社サービスの特徴:
★三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。
★サービスの幅が広い:内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。
★リスキリング・人的資本で注目集まる!人材育成コンサル業界で急成長企業/年間休日126日/産育休取得率100%
★週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中!
■業務内容:
企業の組織課題を「人材開発」や「組織開発」の切り口から解決するサービスの、受注後のコンサルティング、ソリューション開発(具体的企画)を担っていただきます。
■業務詳細:
当社では「育成の成果にこだわる」というコンセプトのもと、名だたる大手企業や中堅企業の人材・組織課題に対して、成果を定義し、人材育成の様々な手法(対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド)を組み合わせて最適なソリューションをデザインして提供することで、その課題の解決に寄与するというサービスを提供しています。
顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。
<価値提供プロセス>
(1)アプローチ(関係性構築ヒアリング) … 別部門
(2)企画提案(提案依頼を受け、案件の企画・提案を実施)… 別部門
(3)開発ソリューション・案件実施(案件プロデュース/社内外関係者の中心に立ち、全体をプロデュース)…当ポジション
(4)振り返り(振り返りMTG実施/実施結果を踏まえ、さらなる提案活動・企画立案)
■やりがい:
顧客の置かれている経営環境や、ご担当者様の要望を踏まえつつ、人材開発・組織開発の知見を基に最適なソリューションを組み上げていくのは決して簡単な業務ではありませんが、奥が深くやりがいを感じられる業務です。
■当社サービスの特徴:
★三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90%(平均)の実績があります。
★サービスの幅が広い:内定者から経営幹部、外国籍社員までの対象者に対し、日本だけではなくアジア現地でも研修等をしています。日本企業の国内のみならず、海外進出も人材と組織の両面から支援しています。
職種
営業系その他、組織・人事コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
本社
住所:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル2F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均月30時間程度(季節により変動)
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均月30時間程度(季節により変動)
最寄り駅
<勤務地補足>
・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中
・令和4年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞
<転勤>
当面なし
・ジョブローテーション等で、将来的に関西支社(大阪)、名古屋支社への異動の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
・週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中
・令和4年度 テレワーク先駆者百選 総務大臣賞受賞
<転勤>
当面なし
・ジョブローテーション等で、将来的に関西支社(大阪)、名古屋支社への異動の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
12分割
<賃金内訳>
年額(基本給):2,613,000円〜
固定残業手当/月:99,250円〜(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
317,000円〜(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定
・昇給年2回(6,12月)
<時間外労働手当>
・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
500万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
12分割
<賃金内訳>
年額(基本給):2,613,000円〜
固定残業手当/月:99,250円〜(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
317,000円〜(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定
・昇給年2回(6,12月)
<時間外労働手当>
・時間外勤務手当(定額残業手当を除く)
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円/月)
家族手当:子供手当あり
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■業務はOJTが中心
■入社時に導入研修あり(階層別研修、職種別研修、全社研修など)
■社内研修制度あり(社内研修受講可※年間10日程度)
■TOEIC(R)テスト受験料補助あり
<その他補足>
・定期健康診断
・交通費支給(1か月あたり最大5万円まで)
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
・借上社宅制度:20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能
・育児介護による時短勤務
・子供手当
・在宅勤務手当(1か月あたり3,000円)
・奨励手当:リファラル採用に対する手当
・自己啓発支援制度
・キャリアアア申告制度
・講師認定制度
・留職兼業、副業制
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円/月)
家族手当:子供手当あり
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■業務はOJTが中心
■入社時に導入研修あり(階層別研修、職種別研修、全社研修など)
■社内研修制度あり(社内研修受講可※年間10日程度)
■TOEIC(R)テスト受験料補助あり
<その他補足>
・定期健康診断
・交通費支給(1か月あたり最大5万円まで)
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
・借上社宅制度:20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能
・育児介護による時短勤務
・子供手当
・在宅勤務手当(1か月あたり3,000円)
・奨励手当:リファラル採用に対する手当
・自己啓発支援制度
・キャリアアア申告制度
・講師認定制度
・留職兼業、副業制
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土、日)、祝日
・年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
・アルー休暇(計画的な有給休暇消化に伴う特別休暇)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土、日)、祝日
・年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
・アルー休暇(計画的な有給休暇消化に伴う特別休暇)
求人更新日
2024年4月25日
求人の募集元企業
会社名
アルー株式会社
(企業カナ名称:アルー)
(企業カナ名称:アルー)
本社所在地
東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F
資本金
365百万円
従業員数
149名
平均年齢
34.5歳
売上高
2,772百万円
経常利益
227百万円
URL
http://www.alue.co.jp/
事業内容
■事業内容:
・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)
・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
・国内、国外における法人向け教育研修事業(階層別、新人、若手のほかに管理職)
・社会人向け語学教育(モバイル活用の英会話サービス)
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須経験】
・大卒以上
・社会人経験6年以上
・BtoBの業界出身であること
【望ましい経験、スキル】
・社会人向けの人材育成業界経験
・人事における企画業務経験
・顧客ターゲットになりうる大手上場企業での就業経験
・法人向け教育研修の受講経験
・プロジェクト単位での業務遂行経験
・マーケティング経験(ターゲティングと企画力)
・海外ビジネス経験
<応募資格/応募条件>
【必須経験】
・大卒以上
・社会人経験6年以上
・BtoBの業界出身であること
【望ましい経験、スキル】
・社会人向けの人材育成業界経験
・人事における企画業務経験
・顧客ターゲットになりうる大手上場企業での就業経験
・法人向け教育研修の受講経験
・プロジェクト単位での業務遂行経験
・マーケティング経験(ターゲティングと企画力)
・海外ビジネス経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
- この求人のようなサービス系その他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、サービス系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:362万円です。男女比は男性・60%:女性・40%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が38%・就業中の人が62%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。サービス系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。