株式会社ニューフレアテクノロジーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／月平均残業25時間／年休125日】

■業務内容：
次世代マルチビーム描画装置の要求仕様達成に向けた光学シュミレーション、設計、検討、の実施。また、光学系における課題抽出とその課題解決のための検討業務をお任せいたします。
マルチビーム調整手法を光学設計の観点から検討する業務となります。広い視野で業務を行う必要があり、今までの経験を生かして、新規光学設計でのご活躍を期待しております。

■組織構成：
・12名
基本的にチームや他部門と協業しながら業務を行っていただきます。半導体業界未経験の社員も在籍しております。

■採用背景：
半導体の微細化の進展により、回路パターンを転写する原版となるフォトマスクの需要が拡大する中で主力製品である電子ビームマスク描画装置の需要が拡大しています。
微細化に対応したマルチビーム描画装置の更なる高性能化に向け、詳細な光学設計検討が必要となります。
描画装置の心臓ともいえる光学設計者層を厚くする目的の人材募集です。

■電子ビームマスク描画装置：
電子ビームによる描画制御技術をコア技術として、精密機械制御、大規模データ処理、レーザ計測技術等の高度な要素技術を統合した装置です。
多岐にわたる技術を結集したシステム装置であり、最先端技術を融合した複合技術の集大成であるといえます。
【高速・高精度制御技術】
電子源から発生させた電子線を用いてフォトマスク上に回路パターンを形成します。
複雑な回路パターンを形成するために、電子線のスポットの位置を正確に位置決めします。この時、フォトマスク上ではナノメートルオーダーの位置精度が要求されます。
【超精密機械制御技術】
平面内を移動可能なステージ上にフォトマスクが置かれ、連続的に移動させながら回路パターンを描画します。ステージはレーザ干渉計という精密なセンサーからの位置情報を用いて、フィードバック制御されます。
【大容量情報処理技術】
テラバイト級の大容量データを、最先端のプロセッサを用いて並列処理し、高速に演算する技術を開発・実用化しています。
※同社エンジニアの技術力で表彰・学術論文寄稿・書籍出版等有

半導体設計・開発、光学系機器設計・開発

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均25時間■現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度を導入

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
420万円〜940万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜550,000円

＜月給＞
230,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、前職の給与を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回／7月、12月（直近年度実績 6.15ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身借上社宅（35歳まで）・世帯向け借上社宅制度
社会保険：東芝健康保険組合、介護保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度

＜その他補足＞
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金（確定給付年金、確定拠出年金）
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は入社時に1〜19日※入社月による／繰り越し含め最大24〜48日）
※有給休暇消化率：約80％

2024年4月25日